崗位職責：
1、負責總結和完善公司企業(yè)文化內涵，制訂企業(yè)文化建設規(guī)劃；
2、負責建立并更新公司企業(yè)文化體系和相關制度；
3、負責企業(yè)文化相關系列活動的策劃、實施工作；
4、負責企業(yè)文化、核心價值觀的落地和推動。
任職要求：
1、本科及以上學歷，企業(yè)管理、人力資源或中文相關專業(yè)優(yōu)先；
2、有3年以上企業(yè)文化相關工作經驗，其中兩年以上管理經驗。
3、對現代企業(yè)文化建設有良好認知與實操經驗；
4、具有較強的洞察能力與深度分析能力，較強的寫作功底和活動策劃能力；
5、具備很強的系統性思維、目標導向力、溝通影響力、團隊管理能力及業(yè)務視角；
6、心態(tài)開放，具備很強的學習能力 |