職位要求 |
崗位職責(zé):
1、擬定績(jī)效管理制度,參與績(jī)效關(guān)鍵策略的制定;
2、擬定年度績(jī)效方案實(shí)施計(jì)劃,推動(dòng)實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)績(jī)效管理工具、方法的培訓(xùn)宣貫,給予他人輔導(dǎo)咨詢;
4、定期調(diào)研績(jī)效方案運(yùn)行情況,進(jìn)行跟蹤并分析改善;
5、協(xié)助梳理一級(jí)績(jī)效考核的指標(biāo)梳理及數(shù)據(jù)收集，推行跟蹤二級(jí)績(jī)效考核執(zhí)行;
6、收集績(jī)效管理前沿信息及發(fā)展趨勢(shì)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,具備3年以上金融、銀行等金融行業(yè)績(jī)效管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉績(jī)效管理相關(guān)專業(yè)知識(shí),掌握績(jī)效管理工具的運(yùn)用實(shí)施、制度制定技能;
3、具備良好的問題解決能力、分析判斷能力及指導(dǎo)他人能力,高度的責(zé)任感; |