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全職

同安區(qū)

一年以下

男女不限

16-35

初中

　

　

　

一、職位概要
執(zhí)行人力資源日常性事務工作，輔助人力資源經(jīng)理完場人力資源目標規(guī)劃
二、工作內(nèi)容
1、協(xié)助上級執(zhí)行公司的培訓和績效評價的組織、后勤保障工作，例如收集審核各類表格表單；
2、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等；
3、協(xié)助計算員工薪資福利，參與薪酬與福利調查；
4、管理員工信息資料及各類人事資料；
5、辦理人事招聘、人才引進、內(nèi)部調動、解聘、退休、接納和轉移保險、公積金繳納的相關手續(xù)；
6、辦理各類職稱評定；
7、辦理勞動年齡；
8、執(zhí)行各項公司規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜。
三、任職資格
教育背景：人力資源、勞動經(jīng)濟、心理學、管理學等相關專業(yè)�？埔陨蠈W歷
培訓經(jīng)歷：受過現(xiàn)代人力資源管理技術、勞動法律法規(guī)等方面的培訓
經(jīng)驗：半年以上人力資源管理工作經(jīng)驗
技能技巧：
1、 熟悉國家相關法律法規(guī)；
2、 熟悉人力資源管理理論基礎扎實；
3、 熟練使用相關辦公軟件
態(tài)度：
　　　辦事沉穩(wěn)、細致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團隊合作意識；
　　　較強的學歷能力和責任心，能自我激勵，具備較強的獨立處理事務的能力