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全職

廈門地區(qū)

二年

男女不限

　

　

　

　

　

人事經(jīng)理
工作性質(zhì)：全職　　招聘對(duì)象：五年工作經(jīng)驗(yàn)以上
工作地區(qū)：廈門市湖里區(qū)　　　學(xué)歷要求：大專以上
參考月薪：0　　性別要求：不限
崗位職責(zé)：
1、在人力資源總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，執(zhí)行人事相關(guān)工作，掌握業(yè)務(wù)范圍，擬訂本部門的工作計(jì)劃，定期召開(kāi)例會(huì)，布置、檢查、總結(jié)工作，如有重大事項(xiàng)應(yīng)及時(shí)向人力資源總監(jiān)匯報(bào)并共同研究、討論決定。
2、抓好管理工作，經(jīng)常深入基層研究，掌握情況；合理安排使用干部，發(fā)現(xiàn)人才，及時(shí)提出干部調(diào)整意見(jiàn)。
3、組織制定、修改、充實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，做到管理規(guī)范化、科學(xué)化和全面化。
4、組織本部門工作人員的國(guó)家勞動(dòng)政策和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高人事管理水平和業(yè)務(wù)能力，加強(qiáng)對(duì)本部門員工的思想教育，團(tuán)結(jié)本部門人員，調(diào)動(dòng)工作積極性，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
5、對(duì)分配給本部門的工作定期進(jìn)行檢查考核，表?yè)P(yáng)先進(jìn)，做好本部門隊(duì)伍的建設(shè)。
6、根據(jù)用工計(jì)劃組織招聘工作，負(fù)責(zé)招聘、招收、調(diào)入、辭退、辭職、調(diào)出、停薪留職員工的審核，負(fù)責(zé)員工內(nèi)部調(diào)配的審核工作。
7、在人力資源總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)實(shí)際，制定本企業(yè)工資、勞保福利標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)；負(fù)責(zé)工資、資金、勞保、福利、加班費(fèi)、夜班費(fèi)及各種津貼報(bào)表的審核。
8、負(fù)責(zé)審核、辦理各類休假期的期限和有關(guān)費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)。
9、負(fù)責(zé)人事檔案和管理工作，負(fù)責(zé)辦理職上調(diào)入、調(diào)出檔案的接收和傳遞工作。
10、完成人力資源總監(jiān)交給的其他各項(xiàng)工作。


任職要求：
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；　
2、5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；　
3、熟悉人力資源六大模塊操作流程；　
4、熟悉國(guó)家、地區(qū)人力資源和社會(huì)保障的相關(guān)法規(guī)和政策；
5、具有良好的職業(yè)道德，較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。

待遇：
面議