、房產經紀人、置業(yè)顧問、售房專員、租賃專員（數(shù)名）
1、中大專以上學歷，應屆畢業(yè)生優(yōu)先；
2、男女不限，形象佳，有親和力，具有良好的服務意識；
3、具備強烈的成功欲望，富有積極的進取心和謙遜的學習態(tài)度；
4、性格開朗，具有良好的溝通、協(xié)調能力與團隊合作精神；
5、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力，勇于接受房產行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)；
6、做事認真踏實，為人正直誠懇；高度的工作意識，良好的團隊精神；
二、儲備干部（5名）
業(yè)務知識是基礎，公司的每一個員工都是從業(yè)務開始做起。儲備干部是公司人員儲備的重點來源，由業(yè)務部考察，并接受管理技能的系統(tǒng)培訓。
1、熱衷銷售行業(yè)，職業(yè)目標明確，勇于挑戰(zhàn)高薪；
2、自信開朗、積極進取，心理承受能力和受挫能力強；
3、具有良好的客戶服務意識與團隊協(xié)作精神；
4、人際交往和語言溝通能力強；
5、薪資待遇=底薪+抽成+帶薪培訓+醫(yī)保社保+各種獎金福利，年薪不低于15萬
6、職業(yè)發(fā)展方向： A、業(yè)務發(fā)展方向： 普通經紀人——一星經紀人——二星經紀人——三星經紀人——四星經紀人——五星經紀人——金牌經紀人——王牌經紀人 B、儲備干部—-（半年）—-見習經理—-（1年）—-業(yè)務經理—-（1-2年）—-店長—-區(qū)域經理—-（5年）—-業(yè)務總監(jiān)—-分公司總經理
福利待遇：1、8小時6天制，法定節(jié)假日、年假、婚假、喪假、產假、探親假、周年員工旅游、座談等福利；
2、完善的培訓機制，提供帶薪培訓、外出培訓等；
3、完善的晉升機制，為員工提供強大的發(fā)展平臺；
4、公司設有伯樂獎、培育獎、優(yōu)秀員工、PK舞臺、每月表彰等機制，圓南新人成功的夢想；
5、薪酬：底薪+崗位工資+績效獎金+業(yè)績提成（高提成）+工齡補貼+各類津貼+年底獎金；
6、工資每月定時發(fā)放。
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