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全職

思明區(qū)

三年

男女不限

23歲至40歲

　

　

　

　

1、按上級要求建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；　
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；　
4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；　
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；　
6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行......