職位要求 |
1.主要負(fù)責(zé)公司的專利技術(shù)、各類項(xiàng)目申報(bào)、企業(yè)資質(zhì)申辦等工作,有專利技術(shù)申報(bào)及國(guó)家項(xiàng)目申報(bào)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.協(xié)調(diào)公司與政府部門和其他社會(huì)團(tuán)體的關(guān)系,爭(zhēng)取有利資源,維護(hù)公司利益; 3.制訂培訓(xùn)計(jì)劃交部門總監(jiān)審核,并負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)的實(shí)施; 4.設(shè)計(jì)行之有效的績(jī)效管理方案及薪酬管理體系,提高員工滿意度并激勵(lì)績(jī)效的努力提升; 5.具有績(jī)效管理或薪酬管理的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)家勞動(dòng)人事政策法規(guī)與人力資源管理工作的流程和運(yùn)作方式,并能實(shí)際操作運(yùn)用; 6.5年以上同崗位,大中型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。 |