1、本科以上學歷，有豐富的企業(yè)管理經驗，人力資源管理相關專業(yè)，十年以上大型企業(yè)人力資源管理經驗；
2、受過現(xiàn)代人力資源管理技術，勞動法規(guī)和能力開發(fā)等方面的培訓，熟悉中國勞動人事政策及相關法律、法規(guī)、股權機制；制定企業(yè)相關規(guī)章制度；
3、負責重點人才的開發(fā)、引進、退出，有嫻熟的處理技巧，具有極強的溝通、協(xié)調和推進能力，全面的綜合素質；
4、高度的敬業(yè)精神及高昂的工作熱情，能接受高強度的工作，深入基層，工作態(tài)度積極樂觀。
5、有操作過HR管理軟件優(yōu)先. |