職位要求 |
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司要求開展招聘工作,安排候選人面試,保證公司各項目的用人需求; 2、員工錄用,退工的辦理,合同的簽訂,變更;檔案管理;建立規(guī)章制度、績效考核方案; 3、對新員工進(jìn)行培訓(xùn),建立公司培訓(xùn)課程及培訓(xùn)效果評估體系; 4、每月考勤統(tǒng)計,績效考核;計算薪資,制作工資單工資條;維護(hù)員工關(guān)系; 5、負(fù)責(zé)辦公用品等固定資產(chǎn)的管理發(fā)放; 6、負(fù)責(zé)各類會務(wù)的安排工作;運送安排等; 7、各類人事行政報表的制作及其他人事行政相關(guān)事宜。 |