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全職

廈門地區(qū)

一年

女

　

大專

　

　

　

1.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，制定招聘計(jì)劃，保證計(jì)劃的落實(shí)率，保證各部門所需人員及時(shí)到崗；2.協(xié)助建立和完善招聘體系、人員甑選模式和人員招聘制度，保證其合理性、適用性；3.分析各種招聘渠道，及時(shí)發(fā)布招聘廣告，負(fù)責(zé)各項(xiàng)招聘活動(dòng)的實(shí)施、協(xié)調(diào)和跟進(jìn)工作，滿足公司人才需求；4.進(jìn)行簡(jiǎn)歷甑選和聘前測(cè)試工作，負(fù)責(zé)初步面試工作，整理和分析面試結(jié)果并與用人部門進(jìn)行溝通，提高人員甑選效率；5.與外部招聘機(jī)構(gòu)建立良好的合作關(guān)系，及時(shí)了解和掌握人才市場(chǎng)變動(dòng)情況，建立并維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)，保證簡(jiǎn)歷提供的及時(shí)性。崗位要求：1.全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷，管理相關(guān)專業(yè)；2.1年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人力資源1-2個(gè)模塊有較深入的研究和深刻的認(rèn)識(shí)；3.有較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃、邏輯思維及人際交往能力；4.有IT業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。