職位要求 |
崗位職責: 1、負責接聽、轉(zhuǎn)接電話;接待來訪人員! 2、負責公司公文、信件、郵件、報刊的管理,及文檔打印、收發(fā)傳真、會議紀要! 3、參與公司招聘、培訓、績效管理、考勤、請假、休假、辭退等工作! 4、負責公司辦公室日常用品的采購事務,并管理辦公各種財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。 5、管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理。 6、按時做好月報,年報及其它各種報表的填報工作,做到實事求是,正確整潔,如實上報,并妥善保管原始資料。 7、負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作,做好辦公室檔案收集、整理工作。 8、負責總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。 9、協(xié)助辦公室主任做好日常管理工作。樹立為領導服務、其它部門服務的思想。 10、完成上級交辦的其它任務。
任職要求: 1、22-30歲,人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理等相關專業(yè)?埔陨蠈W歷; 2、2年以上行政人事管理工作經(jīng)驗(應屆畢業(yè)生有相關實習經(jīng)驗者可優(yōu)先考慮);形象大方、端莊,氣質(zhì)佳; 3、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、規(guī)劃能力和學習能力。 4、能熟練使用Microsoft Office,有一定的辦公寫作能力,文筆流暢,語言表達能力強; 5、對工作認真負責、細致、嚴謹;積極進取,工作心態(tài)穩(wěn)定、踏實肯干,有良好的團隊精神。
福利待遇: 1、公司提供良好公平的晉升渠道,不用論資排輩,完全取決于自己,貢獻決定價值,工資+獎金; 2、享有公司的其它帶薪休假、培訓等待遇。 |