職位要求 |
崗位職責：
1、負責接聽、轉(zhuǎn)接電話；接待來訪人員�！�
2、負責公司公文、信件、郵件、報刊的管理，及文檔打印、收發(fā)傳真、會議紀要�！�
3、參與公司招聘、培訓、績效管理、考勤、請假、休假、辭退等工作�！�
4、負責公司辦公室日常用品的采購事務，并管理辦公各種財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。
5、管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理。
6、按時做好月報,年報及其它各種報表的填報工作,做到實事求是,正確整潔,如實上報,并妥善保管原始資料。
7、負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。
8、負責總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。
9、協(xié)助辦公室主任做好日常管理工作。樹立為領導服務、其它部門服務的思想。
10、完成上級交辦的其它任務。
任職要求：
1、22-30歲，人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理等相關專業(yè)�？埔陨蠈W歷；
2、2年以上行政人事管理工作經(jīng)驗（應屆畢業(yè)生有相關實習經(jīng)驗者可優(yōu)先考慮）；形象大方、端莊，氣質(zhì)佳；
3、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、規(guī)劃能力和學習能力。
4、能熟練使用Microsoft Office，有一定的辦公寫作能力，文筆流暢，語言表達能力強；
5、對工作認真負責、細致、嚴謹；積極進取，工作心態(tài)穩(wěn)定、踏實肯干，有良好的團隊精神。
福利待遇：
1、公司提供良好公平的晉升渠道，不用論資排輩，完全取決于自己，貢獻決定價值，工資+獎金；
2、享有公司的其它帶薪休假、培訓等待遇。 |