職位要求 |
1、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，熟練運(yùn)用人力資源六大管理模塊，熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；
2、年齡35-48歲,男女不限。
3、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
4、具有多年大型企業(yè)或知名企業(yè)高管工作經(jīng)驗(yàn), 熟悉人力資源、行政管理、財(cái)務(wù)管理、成本管理等工作,管理思路清晰,實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富；
5、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力。
6、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，品行端正，有親和力，具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和協(xié)調(diào)能力、組織及公關(guān)能力。 |