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             發(fā)布日期：[2016/11/9 10:34:00]    共閱次數(shù)：

    2013中國民生銀行總行校園招聘員工：
　　
　　招聘部門介紹及招聘崗位
　　
　�。ㄒ唬┛萍奸_發(fā)部
　　
　　“科技強(qiáng)行、資產(chǎn)興行、服務(wù)利行”是中國民生銀行的戰(zhàn)略方針，作為科技強(qiáng)行戰(zhàn)略踐行者的科技開發(fā)部，是中國民生銀行總行直屬部門，既是全行科技系統(tǒng)建設(shè)、運(yùn)行維護(hù)和信息科技風(fēng)險(xiǎn)日常管理的支持保障部門，也是業(yè)務(wù)發(fā)展、技術(shù)創(chuàng)新的發(fā)動(dòng)機(jī)。作為民生銀行二次騰飛的重要支柱，科技開發(fā)部肩負(fù)著將中國民生銀行科技 系統(tǒng)建設(shè)成國內(nèi)銀行業(yè)中最好的科技系統(tǒng)，將民生銀行科技建成國內(nèi)最好的銀行科技的重要?dú)v史使命。
　　
　　科技開發(fā)部作為中國民生銀行創(chuàng)新計(jì)劃實(shí)施的奠基者，一直秉承以做到業(yè)內(nèi)領(lǐng)先，實(shí)現(xiàn)高水平的目標(biāo)要求自己。中國民生銀行研發(fā)的新核心系統(tǒng)采用SOA架構(gòu)，按 服務(wù)對(duì)象構(gòu)建銀行系統(tǒng)核心，為客戶提供一站式和全流程服務(wù)，整合了服務(wù)渠道，可以實(shí)現(xiàn)高效率的后臺(tái)集中運(yùn)營管理，這種模式是一次歷史性的創(chuàng)新。伴隨著中國民生銀行的快速發(fā)展，機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存，這樣也為更多的年輕人提供了施展才華的舞臺(tái)。
　　
　　科技開發(fā)部校園招聘崗位
　　
　　崗位職責(zé)：
　　
　　1、實(shí)習(xí)期間，安排至中國民生銀行“新一代銀行核心業(yè)務(wù)科技系統(tǒng)”研發(fā)項(xiàng)目組實(shí)習(xí)(日程安排詳見公告)。
　　
　　2、實(shí)習(xí)期后，通過實(shí)習(xí)考核者，聘用至總行科技開發(fā)部工作，主要從事“新一代銀行核心業(yè)務(wù)科技系統(tǒng)”的研發(fā)及運(yùn)維等工作，包括：
　　
　　1）科技業(yè)務(wù)需求受理
　　
　　2）軟件開發(fā)、測試評(píng)估
　　
　　3）產(chǎn)品技術(shù)支持
　　
　　4）軟硬件運(yùn)行維護(hù)
　　
　　5）IT培訓(xùn)推廣
　　
　　6）系統(tǒng)流程改造
　　
　　7）科技風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估
　　
　　任職資格：
　　
　　1、2013年及2012年畢業(yè)的重點(diǎn)院校全日制碩士及本科畢業(yè)生，就讀碩士之前相關(guān)工作經(jīng)歷不超過2年。
　　
　　2、專業(yè)包括但不限于軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程、系統(tǒng)工程、數(shù)據(jù)庫管理、IT測試、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、自動(dòng)化控制、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
　　
　　3、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè)；具有良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)。
　　
　　4、學(xué)習(xí)期間成績優(yōu)異，獲得相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)；具有相關(guān)社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，參加科技項(xiàng)目研發(fā)，獲得一定科技成果者優(yōu)先
　　
　�。ǘ�）審計(jì)部介紹
　　
　　作為中國民生銀行“獨(dú)立審計(jì)、獨(dú)立評(píng)審、獨(dú)立清收”創(chuàng)新管理體系之一的審計(jì)部，是中國民生銀行總行一級(jí)管理部門，隸屬于董事會(huì)審計(jì)委員會(huì)和高級(jí)管理層管 理，負(fù)責(zé)規(guī)劃、組織實(shí)施對(duì)全行經(jīng)營和風(fēng)險(xiǎn)管理情況監(jiān)督、評(píng)價(jià)和咨詢，工作重點(diǎn)主要集中在全面審計(jì)，高風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域?qū)徲?jì)、總分行管理部門審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)、系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)、總分行高級(jí)管理人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等重點(diǎn)審計(jì)。
　　
　　審計(jì)部按照“審計(jì)總部、區(qū)域?qū)徲?jì)中心”模式進(jìn)行管理，審計(jì)總部負(fù)責(zé)對(duì)全行性和系統(tǒng)性問題進(jìn)行現(xiàn)場、非現(xiàn)場審計(jì)，對(duì)事業(yè)部實(shí)施審計(jì)、評(píng)價(jià)和監(jiān)督，對(duì)審計(jì)計(jì) 劃、資源分配和質(zhì)量控制進(jìn)行統(tǒng)一管理，區(qū)域?qū)徲?jì)中心負(fù)責(zé)對(duì)所轄區(qū)域分行進(jìn)行獨(dú)立審計(jì)。審計(jì)總部設(shè)在北京，五大區(qū)域?qū)徲?jì)中心設(shè)立在區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中心和沿海發(fā)達(dá)城市，包括北京、上海、深圳、武漢和大連，全體審計(jì)人員所有人事關(guān)系隸屬總行管理，與總行員工享受相同的福利待遇。在人員激勵(lì)機(jī)制上，我行率先在審計(jì)條 線推行了專業(yè)技術(shù)序列評(píng)聘，根據(jù)專業(yè)職務(wù)聘任層級(jí)享受相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)待遇，行政職務(wù)聘任和專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任一并構(gòu)成員工職業(yè)晉升的雙通道，為審計(jì)人員搭建了多重職業(yè)發(fā)展平臺(tái)和專業(yè)能力發(fā)展階梯。
　　
　　審計(jì)部校園招聘崗位
　　
　　崗位職責(zé)：
　　
　　1、實(shí)習(xí)期間，安排中國民生銀行總行審計(jì)部實(shí)習(xí)(日程安排詳見公告)。
　　
　　2、實(shí)習(xí)期后，通過實(shí)習(xí)考核者，聘用至總行審計(jì)部工作，主要從事工作包括：
　　
　　1）負(fù)責(zé)對(duì)信貸、零售、財(cái)會(huì)、資金、國際業(yè)務(wù)、私人銀行、投資銀行、信息科技、市場風(fēng)險(xiǎn)、流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)、期貨及衍生產(chǎn)品等專業(yè)條線業(yè)務(wù)的審計(jì)、評(píng)價(jià)和監(jiān)督；
　　
　　2）負(fù)責(zé)參與經(jīng)營機(jī)構(gòu)全面內(nèi)部控制評(píng)價(jià)、專項(xiàng)審計(jì)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和日常監(jiān)督等，開展新巴塞爾相關(guān)項(xiàng)目的鑒證審計(jì)；
　　
　　3）負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)專業(yè)的非現(xiàn)場審計(jì)預(yù)警信息的排查和核實(shí)，并開展非現(xiàn)場數(shù)據(jù)分析；
　　
　　4）負(fù)責(zé)建立相關(guān)條線審計(jì)問題庫，負(fù)責(zé)審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題的督促整改，并進(jìn)行后續(xù)審計(jì)；
　　
　　5）負(fù)責(zé)收集各業(yè)務(wù)條線經(jīng)營管理信息，包括文件制度、經(jīng)營數(shù)據(jù)、不良資產(chǎn)信息等。
　　
　　
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