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             發(fā)布日期：[2016/11/9 10:34:00]    共閱次數(shù)：

    時下金融危機(jī)開始轉(zhuǎn)換為全球性的經(jīng)濟(jì)危機(jī)，這不僅影響到股市、樓市，同樣，依靠出口的外向型經(jīng)濟(jì)、鋼鐵、制造業(yè)等先后受到不同程度的影響。雖然國家及時地決策投入四萬億資金啟動內(nèi)需，主要投入基礎(chǔ)設(shè)施、公益社會事業(yè)等，但拉動就業(yè)還有一個過程。時下就業(yè)形勢不容樂觀，失業(yè)率較大幅度提高。在這種情況下，許多大學(xué)生、研究生就業(yè)，本來還觀望的多，但現(xiàn)在往屆畢業(yè)生和應(yīng)屆畢業(yè)生，大致超過1000萬的畢業(yè)生等待就業(yè)。這種情況下，許多年輕人感到了空前的就業(yè)壓力。針對此種情況，憑本人對就業(yè)市場的了解，和掌握的情況，當(dāng)前就業(yè)需要改變四種觀念，學(xué)會五大應(yīng)對之策。
　　
　　　　當(dāng)前就業(yè)要更新四種觀念：
　　
　　　　其一，要改變那種以薪水高低確定職業(yè)好壞的觀念，要樹立職業(yè)好壞看發(fā)展前景的觀念。因為經(jīng)濟(jì)危機(jī)下，如果還有高薪崗位必然人多擁擠，要想得到這樣的職位太難。
　　
　　　　其二，要改變等待觀望、以求形勢轉(zhuǎn)變的觀念，樹立直面現(xiàn)實、積極應(yīng)對的觀念。金融危機(jī)的影響到底要持續(xù)多久，還說不準(zhǔn)，就目前的形勢來看，可能不是短期的。
　　
　　　　其三，改變高學(xué)歷必得高工資的“擇高”觀念，樹立先就業(yè)再發(fā)展的“取低”觀念。就業(yè)形勢嚴(yán)峻，難就業(yè)是普遍現(xiàn)象，但依然還會存在一定的結(jié)構(gòu)性需求，因而，高學(xué)歷的年輕人就業(yè)要能放下架子，相對低學(xué)歷人員就會有競爭優(yōu)勢。
　　
　　　　其四，改變那種一個職業(yè)定終身的觀念，樹立“鍛煉為先，成長為重”的觀念。學(xué)會在就業(yè)中了解社會，強(qiáng)化本領(lǐng)，提高自身，求得發(fā)展。在現(xiàn)代社會中，一個人一生往往會先有從事多個職業(yè)，因而，要把第一個職業(yè)當(dāng)作是一次學(xué)習(xí)的機(jī)會。在目前形勢下，就業(yè)要放開思路，更新觀念，才能應(yīng)對經(jīng)濟(jì)危機(jī)帶來的就業(yè)難形勢，在危機(jī)中找到發(fā)展機(jī)會。
　　
　　　　有了以上幾種觀念后，建議年輕人就業(yè)參考以下五方面的就業(yè)策略。
　　
　　　　一是不要非得到大城市就業(yè)，可考慮到西部、到基層就業(yè)。在未來的幾年里，國家的大量資金投向都選擇在西部，事實上，西部也是一個具有發(fā)展?jié)摿Φ牡胤�，也是一個需要人才的地方，高學(xué)歷人才可選擇到西部就業(yè)，更能發(fā)揮人才的作用。大學(xué)生本科畢生可選擇基層就業(yè)，一樣有用武之地。事實上，西部資源富集，實業(yè)發(fā)展?jié)摿Υ螅�在這次金融危機(jī)中影響較小，西部近年來先后出臺了一些吸引人才的優(yōu)惠政策，現(xiàn)在正是“引鳳”的好時機(jī)。
　　
　　　　二是不要非得考公務(wù)員或是到大公司就業(yè)，可選擇有發(fā)展?jié)摿Φ男」�司或民營企業(yè)就業(yè)。1000萬待業(yè)人員不是一個小數(shù)目�，F(xiàn)在發(fā)展起來的大公司一般受到金融危機(jī)的影響也較直接，人員本身相對過剩，現(xiàn)在考公務(wù)員，也是僧多粥少，呈現(xiàn)出擠獨(dú)木橋的情況。所以，先擇有發(fā)展?jié)摿χ行」�司或是民營企業(yè)，就相對職位較多，雖然當(dāng)前待遇差一些，但前景預(yù)期會不錯。特別是現(xiàn)在的大學(xué)生，不要把人生的第一份職業(yè)看得太重，關(guān)鍵是要把它當(dāng)作鍛煉自己的機(jī)會。
　　
　　　　三是有條件的可繼續(xù)深造，延遲就業(yè)，提高就業(yè)競爭力。當(dāng)然考研、留學(xué)等方式，也會是一種應(yīng)對策略，這樣做有幾方面的意義，同時，從整體上對就業(yè)形勢有緩解作用。另外，經(jīng)濟(jì)危機(jī)終會過去，在經(jīng)濟(jì)危機(jī)時期，提高自己的競爭力，等到金融危機(jī)過后，再就業(yè)就會有更多的資本找到好工作。努力把自己鍛煉成復(fù)合型人才或?qū)�業(yè)型人才，再考慮就業(yè)就會多了資本，多了優(yōu)勢。
　　
　　　　四是適應(yīng)市場需要，選準(zhǔn)項目，自主創(chuàng)業(yè)。據(jù)相關(guān)部門調(diào)查，現(xiàn)在的大學(xué)生，只有不到4%的有創(chuàng)業(yè)想法，而真正能夠?qū)嶋H創(chuàng)業(yè)的人就更少了。國家為了緩解就業(yè)形勢的嚴(yán)峻，必然對創(chuàng)業(yè)實行諸多方面的優(yōu)惠和鼓勵政策，想創(chuàng)業(yè)的朋友，在經(jīng)濟(jì)危機(jī)期開始創(chuàng)業(yè)，進(jìn)入條件低，應(yīng)該是一個不錯的選擇。只要選準(zhǔn)項目，也還是有希望有前景的。特別是每一次經(jīng)濟(jì)危機(jī)，會實質(zhì)性地帶來產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的大調(diào)整，無疑這種調(diào)整也會是創(chuàng)業(yè)的契機(jī)。
　　
　　　　五是發(fā)揮聰明才智，創(chuàng)造性就業(yè)。事實上，現(xiàn)在許多創(chuàng)業(yè)成功的人士，許多曾是下崗職工，下崗職工也經(jīng)歷了失業(yè)，再就業(yè)的過程。這之中，許多人能夠從市場中發(fā)現(xiàn)需求，找準(zhǔn)機(jī)會，實現(xiàn)創(chuàng)造型的就業(yè)。雖然，這種應(yīng)對之策和第四種看似重復(fù)，但本人之所以把它單列出來，因為許多邊緣行業(yè)創(chuàng)業(yè)成功，往往在于創(chuàng)業(yè)者的獨(dú)到思路和獨(dú)到發(fā)現(xiàn)，他們和跟風(fēng)者打了一個時間差，他們開始做的時候，別人不注意，等到別人注意了，他卻發(fā)展壯大了。