|
工作經(jīng)歷
|
| 公司名稱： |
體育用品集團(tuán)公公 |
擔(dān)任職位：
|
人力行政總監(jiān) |
|
所屬行業(yè)：
|
鞋業(yè)/皮革 |
時(shí) 間：
|
2002-08－2017-08
|
工作職責(zé)
工作業(yè)績(jī)：
|
1、負(fù)責(zé)人事六大模塊規(guī)劃、執(zhí)行運(yùn)作（規(guī)劃、招聘、績(jī)效建設(shè)、薪酬福利管、培訓(xùn)（人才梯隊(duì)建設(shè)）、員工關(guān)系維護(hù)等）；
2、2006年進(jìn)行薪酬改革，對(duì)全體人員和崗位分為9級(jí)12等的細(xì)分優(yōu)化，建立了年終考制度；
3、2006年8月開(kāi)始組建子公司（集團(tuán)下屬分公司）從廠區(qū)規(guī)劃，車(chē)間分布，宿舍規(guī)劃，食堂建設(shè)，人員招聘；
4、負(fù)責(zé)內(nèi)部人才梯隊(duì)建設(shè)（主要：內(nèi)部人員培訓(xùn)，分別基層干部、中層干部、高層干部及研修班，課程開(kāi)發(fā)，團(tuán)隊(duì)組織，戶外拓展等）
4、負(fù)責(zé)公司與政府外聯(lián)事務(wù)，2008年獲得“高新技術(shù)企業(yè)”2009年企業(yè)品牌獲得“馳名商標(biāo)”2010年被全國(guó)總工會(huì)評(píng)為“全國(guó)優(yōu)秀用工和諧企業(yè)”
5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)和管理,建立“鴻浩之聲廣播站”組織編寫(xiě)“鴻浩之音”雜志。
|