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說(shuō)明：1.1999年---2003年山西臨汾66128部隊(duì)服役5年。2.2007年---2017年至今來(lái)泉在民營(yíng)企業(yè)從事人事、行政管理工作已近10年的實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)；3.對(duì)人事、行政管理工作能獨(dú)擋一面、有較強(qiáng)的執(zhí)行力；4.熟悉大泉州企業(yè)常規(guī)工作流程（有一定的人脈關(guān)系）；5.在企業(yè)變革及日常管理工作有成功的案例，具有豐富的工廠實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。自我評(píng)價(jià)：1.具有良好的品質(zhì)和道德觀念，較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力，對(duì)人力資源六大模塊有較豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。2.始終以公司的利益及原則標(biāo)準(zhǔn)做事，行事果敢、干練，執(zhí)行力強(qiáng)，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)講原則，能承受工作壓力。3.日常工作中，考慮問(wèn)題比較細(xì)致，能和員工及老板友好溝通相處，積累了一整套完善的人事行政辦公管理經(jīng)驗(yàn)。4.注重公司的團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)成員素質(zhì)。5.具備較強(qiáng)的公文寫作能力，文筆流暢，熟悉現(xiàn)代企業(yè)公文寫作與日常辦公軟件。工作經(jīng)歷：1.【2004年2006年】鄂州市路橋工程有限公司下屬企業(yè)，任職辦公室主任2.【2007年2010年】晉江恒利達(dá)無(wú)紡布有限公司，任職人事行政經(jīng)理3.【2010年--2014年】索力（中國(guó)）有限公司（鞋廠），任職人事行政經(jīng)理4.【2014年--2016年8月】金冠（中國(guó)）食品有限公司五里分公司，任職人事行政經(jīng)理5.【2016年8月--2017年3月】福建冠泓工業(yè)有限公司（集成傘業(yè)集團(tuán)），任職人事行政經(jīng)理工作內(nèi)容：1.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)和發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)組織策劃人力資源的儲(chǔ)備。2.負(fù)責(zé)組織制定、完善公司各項(xiàng)行政人事管理制度及流程，督促檢查制度的貫徹執(zhí)行，確保制度管理的有效運(yùn)行。3.督導(dǎo)公司各部門對(duì)消防安全培訓(xùn)及管理辦法的實(shí)施，落實(shí)內(nèi)部各項(xiàng)治安管理機(jī)制與措施，確保公司各項(xiàng)安全管理及時(shí)有效。4.負(fù)責(zé)管理、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查行政后勤保障系統(tǒng)的各項(xiàng)工作（行政、后勤、食堂、宿舍、保安、車輛）。5.負(fù)責(zé)人事行政日常管理工作，同時(shí)做好辦公耗材的管理控制。6.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理與辦公耗材的管控。7.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，建立良好的員工關(guān)系氛圍。8.負(fù)責(zé)公司各類大小慶典活動(dòng)的策劃、組織、協(xié)調(diào)和跟蹤落實(shí)工作。9.負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)“6S”的推行工作。10.能熟練操作電腦辦公軟件。備注：本人持有C1駕照，熟悉大泉州路線。目前報(bào)考一級(jí)人力資源管理師證（2017年5月份可以拿證）說(shuō)明：1.1999年---2003年山西臨汾66128部隊(duì)服役5年。2.2007年---2017年至今來(lái)泉在民營(yíng)企業(yè)從事人事、行政管理工作已近10年的實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)；3.對(duì)人事、行政管理工作能獨(dú)擋一面、有較強(qiáng)的執(zhí)行力；4.熟悉大泉州企業(yè)常規(guī)工作流程（有一定的人脈關(guān)系）；5.在企業(yè)變革及日常管理工作有成功的案例，具有豐富的工廠實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。自我評(píng)價(jià)：1.具有良好的品質(zhì)和道德觀念，較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力，對(duì)人力資源六大模塊有較豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。2.始終以公司的利益及原則標(biāo)準(zhǔn)做事，行事果敢、干練，執(zhí)行力強(qiáng)，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)講原則，能承受工作壓力。3.日常工作中，考慮問(wèn)題比較細(xì)致，能和員工及老板友好溝通相處，積累了一整套完善的人事行政辦公管理經(jīng)驗(yàn)。4.注重公司的團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)成員素質(zhì)。5.具備較強(qiáng)的公文寫作能力，文筆流暢，熟悉現(xiàn)代企業(yè)公文寫作與日常辦公軟件。工作經(jīng)歷：1.【2004年2006年】鄂州市路橋工程有限公司下屬企業(yè)，任職辦公室主任2.【2007年2010年】晉江恒利達(dá)無(wú)紡布有限公司，任職人事行政經(jīng)理3.【2010年--2014年】索力（中國(guó)）有限公司（鞋廠），任職人事行政經(jīng)理4.【2014年--2016年8月】金冠（中國(guó)）食品有限公司五里分公司，任職人事行政經(jīng)理5.【2016年8月--2017年3月】福建冠泓工業(yè)有限公司（集成傘業(yè)集團(tuán)），任職人事行政經(jīng)理工作內(nèi)容：1.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)和發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)組織策劃人力資源的儲(chǔ)備。2.負(fù)責(zé)組織制定、完善公司各項(xiàng)行政人事管理制度及流程，督促檢查制度的貫徹執(zhí)行，確保制度管理的有效運(yùn)行。3.督導(dǎo)公司各部門對(duì)消防安全培訓(xùn)及管理辦法的實(shí)施，落實(shí)內(nèi)部各項(xiàng)治安管理機(jī)制與措施，確保公司各項(xiàng)安全管理及時(shí)有效。4.負(fù)責(zé)管理、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查行政后勤保障系統(tǒng)的各項(xiàng)工作（行政、后勤、食堂、宿舍、保安、車輛）。5.負(fù)責(zé)人事行政日常管理工作，同時(shí)做好辦公耗材的管理控制。6.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理與辦公耗材的管控。7.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，建立良好的員工關(guān)系氛圍。8.負(fù)責(zé)公司各類大小慶典活動(dòng)的策劃、組織、協(xié)調(diào)和跟蹤落實(shí)工作。9.負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)“6S”的推行工作。10.能熟練操作電腦辦公軟件。備注：本人持有C1駕照，熟悉大泉州路線。目前報(bào)考一級(jí)人力資源管理師證（2017年5月份可以拿證）