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自我評(píng)價(jià)：
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1、本人有十幾年以上行政人力管理經(jīng)驗(yàn)工作，對(duì)人力資源、行政、后勤等各方面有多年實(shí)際運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)；熟悉ISO9001、14001\SA8000，同時(shí)熟悉國家勞動(dòng)法與政府辦事流程.組織紀(jì)律與服從性好.執(zhí)行力強(qiáng),為人正直,能以身作則,勤奮敬業(yè),有較強(qiáng)的工作能力和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn).能創(chuàng)造性的開展工作2.長(zhǎng)期在企業(yè)擔(dān)任中高層管理，具有先進(jìn)的管理理念以及敏銳的洞察力和判斷力；嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉澖M織能力及優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和溝通能力、具有較高的綜合素質(zhì)和良好的職業(yè)道德。3、熟悉和精通人力資源規(guī)劃、招聘配置、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等人力資源各個(gè)模塊；1、本人有十幾年以上行政人力管理經(jīng)驗(yàn)工作，對(duì)人力資源、行政、后勤等各方面有多年實(shí)際運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)；熟悉ISO9001、14001\SA8000，同時(shí)熟悉國家勞動(dòng)法與政府辦事流程.組織紀(jì)律與服從性好.執(zhí)行力強(qiáng),為人正直,能以身作則,勤奮敬業(yè),有較強(qiáng)的工作能力和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn).能創(chuàng)造性的開展工作2.長(zhǎng)期在企業(yè)擔(dān)任中高層管理，具有先進(jìn)的管理理念以及敏銳的洞察力和判斷力；嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉澖M織能力及優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和溝通能力、具有較高的綜合素質(zhì)和良好的職業(yè)道德。3、熟悉和精通人力資源規(guī)劃、招聘配置、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等人力資源各個(gè)模塊；
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工作經(jīng)歷
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| 公司名稱： |
【*****（中國）有限公司】 |
擔(dān)任職位：
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人力行政經(jīng)理 |
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所屬行業(yè)：
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服裝/鞋帽/紡織/皮革/箱包 |
時(shí) 間：
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1999-01－2017-05
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工作職責(zé)
工作業(yè)績(jī)：
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1、制定和完善以及協(xié)助執(zhí)行公司管理制度；2、對(duì)公司招聘、配置、培訓(xùn)、薪酬、福利、績(jī)效、晉升、淘汰、勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)行計(jì)劃、安排、執(zhí)行與優(yōu)化。3、根據(jù)公司經(jīng)營狀況進(jìn)行全年人員規(guī)劃；4、負(fù)責(zé)建立、健全與完善公司人力資源管理體系，并確保體系的規(guī)范運(yùn)作；5、負(fù)責(zé)籌劃與主持公司各類招聘活動(dòng)，確保公司各類人才供給與招聘體系的規(guī)范、有效運(yùn)行；6、全面負(fù)責(zé)分公司行政、后勤、安保、車輛管控工作，重點(diǎn)把控后勤成本；7、負(fù)責(zé)建立公司內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)制，組織各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，并確保培訓(xùn)體系規(guī)范、有效的運(yùn)行；8、負(fù)責(zé)參與制定公司薪酬福利政策，建立與完善薪酬管理體系，并負(fù)責(zé)制定內(nèi)部薪酬激勵(lì)方案；9、負(fù)責(zé)建立內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制，搭建內(nèi)部溝通平臺(tái)，協(xié)調(diào)內(nèi)部工作關(guān)系，協(xié)調(diào)處理內(nèi)部沖突與糾紛；10、處理公司經(jīng)營過程中出現(xiàn)的重大人力資源問題，為公司發(fā)展充分人力資源保障……。 |