亚洲欧洲日产韩国综合_99国产精品久久久久99_亚洲 欧美 制服_中文字幕乱倫视频

1、五年多的人力行政工作經(jīng)驗，對人員招聘、薪酬管理、績效考核、員工培訓(xùn)、員工關(guān)系及用人計劃等六大模塊有自己一定的見解；2、為提高本人專業(yè)素養(yǎng)，通過培訓(xùn)已取得二級企業(yè)人力資源管理師；3、熟練辦公軟件excel、word、ppt，掌握一定的photoshop及視頻制作；4、性格直率、開朗、踏實、認真、勤于思考；5、具備有較強的組織協(xié)調(diào)能力、團隊精神，敬業(yè)、能吃苦、能夠自我調(diào)節(jié)保持最佳工作狀態(tài)；6、具有職業(yè)化、專業(yè)化的職業(yè)素質(zhì)和作風(fēng)，抗壓性及環(huán)境適應(yīng)能力較強，能適應(yīng)出差。（期望公司有繳納五險一金、提供食宿。謝謝！）1、五年多的人力行政工作經(jīng)驗，對人員招聘、薪酬管理、績效考核、員工培訓(xùn)、員工關(guān)系及用人計劃等六大模塊有自己一定的見解；2、為提高本人專業(yè)素養(yǎng)，通過培訓(xùn)已取得二級企業(yè)人力資源管理師；3、熟練辦公軟件excel、word、ppt，掌握一定的photoshop及視頻制作；4、性格直率、開朗、踏實、認真、勤于思考；5、具備有較強的組織協(xié)調(diào)能力、團隊精神，敬業(yè)、能吃苦、能夠自我調(diào)節(jié)保持最佳工作狀態(tài)；6、具有職業(yè)化、專業(yè)化的職業(yè)素質(zhì)和作風(fēng)，抗壓性及環(huán)境適應(yīng)能力較強，能適應(yīng)出差。（期望公司有繳納五險一金、提供食宿。謝謝�。�

工作內(nèi)容：1.根據(jù)公司的用人計劃，初步編制各部門組織架構(gòu)，并跟進參與完成整個組織架構(gòu)編制工作；2.根據(jù)各部門用人計劃，確定招聘需求，進行初步審核及完成審批流程，發(fā)布招聘信息，開展找平工作準(zhǔn)備；3.通過各個招聘渠道對應(yīng)聘者進行初步篩選，并發(fā)送邀請函及電話預(yù)約，根據(jù)各個部門實際情況通知安排面試時間；4.對前來應(yīng)聘的應(yīng)聘者進行接待及進行初步面試；5.跟進各部門的招聘進度，保證各個部門更好更快的完成用人需求以便更好開展部門工作；6.與用人部門溝通確認錄用者并發(fā)送錄用offer與聘用者確定入職時間；7.辦理新進員工的入職手續(xù)，發(fā)放相關(guān)辦公用品，廠牌及廠服等，并做好記錄；8.為新進員工進行簡單的入職引導(dǎo)，使之較快的了解一些公司的基本制度；9.帶新進員工熟悉公司環(huán)境及介紹各部門情況，讓新同事更快融入公司的大集體；10.根據(jù)公司實際情況，安排公司內(nèi)部競聘，進行初步面試，完成最終錄用的人事異動；11.因為公司用人需求量劇增，參與獵頭公司的合作、校企合作及中介機構(gòu)的相關(guān)事宜，出差拜訪福建省各地大中專院校就業(yè)辦主任；12.進行員工的離職面談，分析匯總相關(guān)數(shù)據(jù)并匯報給上級，提出適當(dāng)舉措進行改善；13.辦理員工離職手續(xù)，結(jié)算考勤和年假管理；14.對新進員工在試用期內(nèi)抽樣進行新員工問卷調(diào)查，關(guān)心他們目前的工作生活狀況及收集他們對公司的意見；15.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作工作業(yè)績：1.完成公司6條生產(chǎn)線滿產(chǎn)的一線人員招聘工作；2.走訪福建省中專院校，建立校企對接招聘渠道；3.有效組織公司內(nèi)部競聘工作；4.及時完成公司其他部門的人員招聘工作。