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9年多的培訓實戰(zhàn)管理經(jīng)驗，從賣培訓到分享培訓，完成了每次的自我挑戰(zhàn)；06年部隊退役之后一直在杭州從事培訓工作，從培訓公司的業(yè)務員--業(yè)務經(jīng)理--營銷總監(jiān)--自主創(chuàng)業(yè)；有豐富的帶領(lǐng)營銷團隊經(jīng)驗；為客戶提供了大量的軍事化培訓課程共計300場次、600小時以上；10年回福建之后一直以人力資源的培訓體系提升自己，并以培訓師的成長挑戰(zhàn)不斷磨礪，從培訓主管--培訓經(jīng)理一步步提升，4年多的時間在企業(yè)內(nèi)部和外部分享課程達到300場次、700小時以上；本人分享課程重點：團隊建設、營銷管理技巧、電話營銷技巧、面對面顧問式銷售、狼性文化、軍隊執(zhí)行力、服務禮儀、溝通技巧、提升領(lǐng)導力、心態(tài)類、TTT培訓、主持技巧、職業(yè)規(guī)劃等等；授課風格完全以實戰(zhàn)的方式出發(fā)，重在引導學員獲得更大的收獲。如果我的長處可以為貴司所用，那請慎重審閱，如果不符合貴司要求，為節(jié)約雙方時間，請不必打擾，謝謝。9年多的培訓實戰(zhàn)管理經(jīng)驗，從賣培訓到分享培訓，完成了每次的自我挑戰(zhàn)；06年部隊退役之后一直在杭州從事培訓工作，從培訓公司的業(yè)務員--業(yè)務經(jīng)理--營銷總監(jiān)--自主創(chuàng)業(yè)；有豐富的帶領(lǐng)營銷團隊經(jīng)驗；為客戶提供了大量的軍事化培訓課程共計300場次、600小時以上；10年回福建之后一直以人力資源的培訓體系提升自己，并以培訓師的成長挑戰(zhàn)不斷磨礪，從培訓主管--培訓經(jīng)理一步步提升，4年多的時間在企業(yè)內(nèi)部和外部分享課程達到300場次、700小時以上；本人分享課程重點：團隊建設、營銷管理技巧、電話營銷技巧、面對面顧問式銷售、狼性文化、軍隊執(zhí)行力、服務禮儀、溝通技巧、提升領(lǐng)導力、心態(tài)類、TTT培訓、主持技巧、職業(yè)規(guī)劃等等；授課風格完全以實戰(zhàn)的方式出發(fā)，重在引導學員獲得更大的收獲。如果我的長處可以為貴司所用，那請慎重審閱，如果不符合貴司要求，為節(jié)約雙方時間，請不必打擾，謝謝。

從業(yè)務員--業(yè)務經(jīng)理--營銷總監(jiān)一步步的提升，深刻體會營銷團隊成長的重要性和培養(yǎng)周期；從被引導到引導別人，深刻了解每個階段成長的需求；自己帶領(lǐng)20個營銷人員連續(xù)三個月獲得了團隊業(yè)績冠軍，年度業(yè)績冠軍，通過透明化的薪酬制度刺激每一名成員的自我成長與挑戰(zhàn)意識，不斷起得一項項突破；人才梯隊建設，不僅更大的刺激了成員的進步和奮斗意識，團隊的業(yè)績也在不斷的更新；以軍事化課程為中心，研發(fā)一系列軍事化課程，為自己企業(yè)內(nèi)部和廣大客戶群體提供了軍隊執(zhí)行力的服務；形成營銷--服務--再營銷的鏈接；獲得：最佳心態(tài)獎、年度最大貢獻獎、王牌助教等等榮譽；