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有5年制造型企業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘的各項(xiàng)流程，對(duì)人事管理、招聘、員工關(guān)系模塊工作比較熟悉，可獨(dú)擋一面，熟練操作人力資源相關(guān)管理軟件（如ERP、OA等)，熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，具有高效的執(zhí)行力和很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí).目前在積極考取人力資源二級(jí)證書，目前就職的中國節(jié)能海東青新材料集團(tuán)隸屬于中國節(jié)能環(huán)保集團(tuán)，致力于以先進(jìn)科技及創(chuàng)新技術(shù)生產(chǎn)非織造材料，是中國首家在香港聯(lián)合交易所IPO主板上市(股票代碼：2228HK)，首家獲得“碳足跡”認(rèn)證、SCSRecycled環(huán)保認(rèn)證的非織造材料企業(yè)。求職人事主管、招聘主管崗位工作。有5年制造型企業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘的各項(xiàng)流程，對(duì)人事管理、招聘、員工關(guān)系模塊工作比較熟悉，可獨(dú)擋一面，熟練操作人力資源相關(guān)管理軟件（如ERP、OA等)，熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，具有高效的執(zhí)行力和很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí).目前在積極考取人力資源二級(jí)證書，目前就職的中國節(jié)能海東青新材料集團(tuán)隸屬于中國節(jié)能環(huán)保集團(tuán)，致力于以先進(jìn)科技及創(chuàng)新技術(shù)生產(chǎn)非織造材料，是中國首家在香港聯(lián)合交易所IPO主板上市(股票代碼：2228HK)，首家獲得“碳足跡”認(rèn)證、SCSRecycled環(huán)保認(rèn)證的非織造材料企業(yè)。求職人事主管、招聘主管崗位工作。

1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和部門需求，編寫人員需求計(jì)劃，全責(zé)實(shí)施、跟蹤各地大、中專校園招聘會(huì)，協(xié)助部門經(jīng)理跟蹤重點(diǎn)崗位儲(chǔ)備員工的基本情況；2、根據(jù)公司需求部門的招聘任務(wù)進(jìn)行招聘渠道確定、候選人搜尋、面試等工作；3、及時(shí)向用人部門反饋招聘進(jìn)展，跟蹤評(píng)估新招聘人才的試用期表現(xiàn)情況；4、負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析工作；5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理中心的各科室員工關(guān)系的處理，完成生產(chǎn)事業(yè)部各科室技術(shù)員工勞動(dòng)合同的簽到工作6、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；7、建立維護(hù)人事檔案，建立人才儲(chǔ)備庫8、負(fù)責(zé)人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；9、其他人力資源相關(guān)工作。