|
工作經(jīng)歷
|
| 公司名稱： |
【泉州某五星酒店】 |
擔任職位：
|
人事主管 |
|
所屬行業(yè)：
|
旅游/酒店/餐飲服務 |
時 間：
|
1999-01－2014-11
|
工作職責
工作業(yè)績：
|
1、2008年7月-2009年6月，任總經(jīng)理秘書，負責經(jīng)理例會等會議紀要的記錄及編輯、制度擬定、各類證件的年檢、與各部門協(xié)調(diào)交辦事項并跟蹤落實等；2、2009年6月至2014年11月，任人力資源部人事主管，主要負責企業(yè)考勤審核、員工薪資福利、績效評估，為員工定薪、人員流動、人事政策的擬定提供分析報告。3、分管招聘、員工宿舍、員工餐廳、實習生管理、酒店行政工作，工作表現(xiàn)突出，獲得酒店及部門各領導的肯定；4、協(xié)助企業(yè)員工報刊的編輯，為企業(yè)文化的宣傳作出突出貢獻。連續(xù)多年獲評優(yōu)秀員工及優(yōu)秀管理人員曾獲得兩個年度優(yōu)秀員工。 |