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1、人事行政部門(mén)始終是企業(yè)綜合性管理部門(mén)，在企業(yè)單位中起到?jīng)Q定性的主要作用，沒(méi)有先行的教育程度，沒(méi)有后備的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)有具備較強(qiáng)的自身素質(zhì)與協(xié)調(diào)溝通能力，是無(wú)法勝任這項(xiàng)工作，故在我個(gè)人的工作和生活中，我始終一如繼往在不斷追求與奮斗著，在不斷的挑戰(zhàn)自我，努力借鑒和學(xué)習(xí)別人較有影響力的行政管理經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)來(lái)不斷完善自我，謙誠(chéng)的工作態(tài)度自然體現(xiàn)在吃苦耐勞，誠(chéng)實(shí)守信，勇于拼搏，務(wù)實(shí)創(chuàng)新這一宗旨。在未來(lái)的職業(yè)發(fā)展中我個(gè)人的追求目標(biāo)：遵循著公司的發(fā)展方向?qū)崿F(xiàn)自我的人生價(jià)值，體現(xiàn)了公司的壯大興旺是我未來(lái)的希望目標(biāo)。2、長(zhǎng)期私企的管理，使我很全面運(yùn)用現(xiàn)代行政管理經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行企業(yè)組織各方面的規(guī)劃：實(shí)踐中緊緊圍繞著人力資源管理、并結(jié)合較熟練的多年專職行政管理經(jīng)驗(yàn)和管理理念及思維鑄就工作中我個(gè)人的人格與魅力，從而產(chǎn)生了對(duì)人與事的管理極具深遠(yuǎn)的影響；外表的平易近人且親和力極強(qiáng)而又不乏管理者的崇高的風(fēng)范支持著我對(duì)組織深深的浸透，總是認(rèn)為在企業(yè)實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)活動(dòng)過(guò)程中，人是最活躍的因素，只有具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力、人與環(huán)境相適應(yīng)的能力、工作的受壓能力、較強(qiáng)的執(zhí)行力，才能達(dá)到最佳的人與事匹配效果，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)勞動(dòng)效力的增值。3.個(gè)性堅(jiān)韌，自信，能吃苦耐勞。工作認(rèn)真，有求實(shí)創(chuàng)新精神，為人樂(lè)觀，適應(yīng)性強(qiáng)，有較強(qiáng)的親和力，善與溝通，有良好的團(tuán)體協(xié)作精神。1、人事行政部門(mén)始終是企業(yè)綜合性管理部門(mén)，在企業(yè)單位中起到?jīng)Q定性的主要作用，沒(méi)有先行的教育程度，沒(méi)有后備的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)有具備較強(qiáng)的自身素質(zhì)與協(xié)調(diào)溝通能力，是無(wú)法勝任這項(xiàng)工作，故在我個(gè)人的工作和生活中，我始終一如繼往在不斷追求與奮斗著，在不斷的挑戰(zhàn)自我，努力借鑒和學(xué)習(xí)別人較有影響力的行政管理經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)來(lái)不斷完善自我，謙誠(chéng)的工作態(tài)度自然體現(xiàn)在吃苦耐勞，誠(chéng)實(shí)守信，勇于拼搏，務(wù)實(shí)創(chuàng)新這一宗旨。在未來(lái)的職業(yè)發(fā)展中我個(gè)人的追求目標(biāo)：遵循著公司的發(fā)展方向?qū)崿F(xiàn)自我的人生價(jià)值，體現(xiàn)了公司的壯大興旺是我未來(lái)的希望目標(biāo)。2、長(zhǎng)期私企的管理，使我很全面運(yùn)用現(xiàn)代行政管理經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行企業(yè)組織各方面的規(guī)劃：實(shí)踐中緊緊圍繞著人力資源管理、并結(jié)合較熟練的多年專職行政管理經(jīng)驗(yàn)和管理理念及思維鑄就工作中我個(gè)人的人格與魅力，從而產(chǎn)生了對(duì)人與事的管理極具深遠(yuǎn)的影響；外表的平易近人且親和力極強(qiáng)而又不乏管理者的崇高的風(fēng)范支持著我對(duì)組織深深的浸透，總是認(rèn)為在企業(yè)實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)活動(dòng)過(guò)程中，人是最活躍的因素，只有具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力、人與環(huán)境相適應(yīng)的能力、工作的受壓能力、較強(qiáng)的執(zhí)行力，才能達(dá)到最佳的人與事匹配效果，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)勞動(dòng)效力的增值。3.個(gè)性堅(jiān)韌，自信，能吃苦耐勞。工作認(rèn)真，有求實(shí)創(chuàng)新精神，為人樂(lè)觀，適應(yīng)性強(qiáng)，有較強(qiáng)的親和力，善與溝通，有良好的團(tuán)體協(xié)作精神。

主要是人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理，考勤、公司制度完善與推進(jìn)；行政后勤、車(chē)隊(duì)、安全管理等工作。