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本人具有現(xiàn)代化的企業(yè)管理思維和對(duì)數(shù)據(jù)的敏感性，了解和掌握企業(yè)管理的相關(guān)理論和工具，熟悉人力資源的主要模塊；本人有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)力，能迅速的適應(yīng)不同的行業(yè)；在管理咨詢行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)讓我具備一定的系統(tǒng)性思維和全局觀，較強(qiáng)的溝通和表達(dá)能力；心理學(xué)的教育經(jīng)歷讓我具備同理心和較強(qiáng)的責(zé)任心；善于遷移和舉一反三，具備較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力；本人具有現(xiàn)代化的企業(yè)管理思維和對(duì)數(shù)據(jù)的敏感性，了解和掌握企業(yè)管理的相關(guān)理論和工具，熟悉人力資源的主要模塊；本人有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)力，能迅速的適應(yīng)不同的行業(yè)；在管理咨詢行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)讓我具備一定的系統(tǒng)性思維和全局觀，較強(qiáng)的溝通和表達(dá)能力；心理學(xué)的教育經(jīng)歷讓我具備同理心和較強(qiáng)的責(zé)任心；善于遷移和舉一反三，具備較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力；

1、在某有機(jī)食品有限公司執(zhí)行企業(yè)全面診斷、管理流程優(yōu)化、人才梯隊(duì)建設(shè)模塊；2、在某醫(yī)藥有限公司執(zhí)行組織架構(gòu)改革、部門(mén)職責(zé)和崗位體系設(shè)計(jì)、人才梯隊(duì)建設(shè)等模塊；3、在某大型體育用品企業(yè)建立職業(yè)雙通道和構(gòu)建勝任力模型；4、在某食品有限公司執(zhí)行人才測(cè)評(píng)和企業(yè)內(nèi)訓(xùn)（員工通識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)）；5、在某貿(mào)易有限公司（電商）執(zhí)行薪酬設(shè)計(jì)和績(jī)效改革模塊，配合戰(zhàn)略梳理模塊；6、在某鞋服企業(yè)執(zhí)行業(yè)務(wù)流程梳理模塊；7、在某酒店等執(zhí)行員工拓展訓(xùn)練。