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在一家正規(guī)酒店管理公司旗下工作至今（共參與了4家新酒店的籌備、招聘、開業(yè)典禮策劃等前期工作）對待工作認真負責，善于溝通、協(xié)調(diào)，有較強的組織能力與團隊精神；活潑開朗、樂觀上進、有愛心并善于施教并行；上進心強、在工作當中不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。在一家正規(guī)酒店管理公司旗下工作至今（共參與了4家新酒店的籌備、招聘、開業(yè)典禮策劃等前期工作）對待工作認真負責，善于溝通、協(xié)調(diào)，有較強的組織能力與團隊精神；活潑開朗、樂觀上進、有愛心并善于施教并行；上進心強、在工作當中不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。

09年12月調(diào)離至酒店做前廳部主管、經(jīng)理。在開業(yè)前主要負責對新員工培訓工作、物品采購、印刷定稿等。2010年5月職位調(diào)整為行政辦經(jīng)理，主要負責制定人事勞動規(guī)章、程序、制度、執(zhí)行酒店各項人事勞動調(diào)配、員工錄用政策�？茖W安排人力，節(jié)約人力成本，制定招聘計劃，組織實施面試、招聘等工作。完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務，負責員工薪資的管理、計算、發(fā)放、控制等工作。