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工作經(jīng)歷
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| 公司名稱： |
【某某大酒店（四星）*員工550人】 |
擔(dān)任職位：
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人力資源部主管、副經(jīng)理 |
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所屬行業(yè)：
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旅游/酒店/餐飲服務(wù) |
時 間：
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1999-01－2010-10
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工作職責(zé)
工作業(yè)績：
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1、根據(jù)酒店崗位需求，對崗位職責(zé)進(jìn)行解讀，通過現(xiàn)場招聘、校企合作、員工內(nèi)部推薦及競聘等方式進(jìn)行崗位補充；2、針對酒店550名員工進(jìn)行薪酬核算，通過崗位級別、崗位性質(zhì)及行業(yè)特殊性進(jìn)行薪酬績效管理，制定、實施月、季、年度員工福利制度，增強員工企業(yè)歸屬感與成就感；3、制定、實施員工入職培訓(xùn)，組織員工崗位技能培訓(xùn)，通過參加市、地區(qū)、省級崗位技能大賽增強員工榮譽感；4、組織各節(jié)日大型活動，豐富員工業(yè)余生活；5、食堂、宿舍管理，保障員工后勤需求。6、擔(dān)任工會、團(tuán)委及婦委主要職務(wù)，協(xié)調(diào)社區(qū)關(guān)系。7、負(fù)責(zé)酒店每年證件年檢工作 |