工作經(jīng)歷
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公司名稱: |
【某某大酒店(四星)*員工550人】 |
擔(dān)任職位:
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人力資源部主管、副經(jīng)理 |
所屬行業(yè):
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旅游/酒店/餐飲服務(wù) |
時 間:
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1999-01-2010-10
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工作職責(zé) 工作業(yè)績:
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1、根據(jù)酒店崗位需求,對崗位職責(zé)進(jìn)行解讀,通過現(xiàn)場招聘、校企合作、員工內(nèi)部推薦及競聘等方式進(jìn)行崗位補充;2、針對酒店550名員工進(jìn)行薪酬核算,通過崗位級別、崗位性質(zhì)及行業(yè)特殊性進(jìn)行薪酬績效管理,制定、實施月、季、年度員工福利制度,增強員工企業(yè)歸屬感與成就感;3、制定、實施員工入職培訓(xùn),組織員工崗位技能培訓(xùn),通過參加市、地區(qū)、省級崗位技能大賽增強員工榮譽感;4、組織各節(jié)日大型活動,豐富員工業(yè)余生活;5、食堂、宿舍管理,保障員工后勤需求。6、擔(dān)任工會、團(tuán)委及婦委主要職務(wù),協(xié)調(diào)社區(qū)關(guān)系。7、負(fù)責(zé)酒店每年證件年檢工作 |