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工作經(jīng)歷
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| 公司名稱： |
【某童裝公司】 |
擔任職位：
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人力行政主管 |
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所屬行業(yè)：
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服裝/鞋帽/紡織/皮革/箱包 |
時 間：
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1999-01－2012-06
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工作職責
工作業(yè)績：
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人事管理：1、招聘工作：執(zhí)行招聘管理制度流程，參與招聘需求調(diào)查分析、招聘渠道選擇、招聘活動策劃與執(zhí)行、人員甄選，確保及時完成人員補充計劃目標；2、培訓工作：推進落實培訓計劃和體系，建立各部門的內(nèi)訓員隊伍及培訓手冊；3、薪酬管理：結(jié)合公司發(fā)展實際情況制定薪資體系，每月薪資核算、個稅申報及獎懲管理，并及時有效的進行調(diào)整員工檔案管理、提供人力資源成本分析報表；4、績效工作：推行并完善績效考核體系，協(xié)助各部門作好績效考核執(zhí)行工作；5、協(xié)調(diào)員工關(guān)系，處理員工投訴，及時處理公司管理過程中的人力行政問題；6、管理員工信息檔案工作，完善公司各項人事數(shù)據(jù)資料；7、完成公司人力資源流程性工作：入職、轉(zhuǎn)正、合同、離職等手續(xù)辦理；8、協(xié)助完成職位描述和職位說明書的撰寫；9、解答所負責區(qū)域員工社保、公積金等疑問，并辦理社會保險、公積金等相關(guān)事宜；10、上級領(lǐng)導交辦的其他事項。行政管理：一、文書的撰寫與處理：1、起草及歸檔公司相關(guān)文件；負責文檔資料整理存放，書籍報刊管理；嚴格執(zhí)行檔案資料保密制度。二、辦公用品及固定資產(chǎn)的管理：2、負責組織公司辦公費用的計劃；固定資產(chǎn)的統(tǒng)計、辦公用品、辦公耗材、辦公設(shè)備采購負責并分配、發(fā)放、登記管理。三、辦公環(huán)境的維護：3、負責維護公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境；四、行政后勤管理：4、衛(wèi)生情況檢查，保潔員工作安排；保安工作安排；宿舍管理。五、其他：5、其他行政事務的處理。 |