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1.閩南人講閩南話。有經(jīng)營多元化集團、大型地產(chǎn)開發(fā)公司、規(guī)模物業(yè)管理公司中高層干部從業(yè)背景。2.對房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)的總經(jīng)理辦公室、人力資源、行政總務尤有豐富的實操經(jīng)驗。綜合能力強，能打勝仗硬仗。3.精通物業(yè)管理實務，具備從基層、中層、高層的工作經(jīng)歷。持有中國建設部頒發(fā)的物業(yè)公司經(jīng)理上崗證（1999年，省內(nèi)第一批）。4.能嫻熟掌握與運用人力資源六大模塊（招聘與配置、教育培訓、薪酬福利、員工關系、績效管理、人力資源規(guī)劃）。擅長企業(yè)管理規(guī)范、流程、工作標準構建、有良好服務意識、注重工作有效落地。5.注重創(chuàng)新，講原則、敢擔當。文筆流暢、功底扎實。有一定深度的法律知識。1.閩南人講閩南話。有經(jīng)營多元化集團、大型地產(chǎn)開發(fā)公司、規(guī)模物業(yè)管理公司中高層干部從業(yè)背景。2.對房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)的總經(jīng)理辦公室、人力資源、行政總務尤有豐富的實操經(jīng)驗。綜合能力強，能打勝仗硬仗。3.精通物業(yè)管理實務，具備從基層、中層、高層的工作經(jīng)歷。持有中國建設部頒發(fā)的物業(yè)公司經(jīng)理上崗證（1999年，省內(nèi)第一批）。4.能嫻熟掌握與運用人力資源六大模塊（招聘與配置、教育培訓、薪酬福利、員工關系、績效管理、人力資源規(guī)劃）。擅長企業(yè)管理規(guī)范、流程、工作標準構建、有良好服務意識、注重工作有效落地。5.注重創(chuàng)新，講原則、敢擔當。文筆流暢、功底扎實。有一定深度的法律知識。

僑建公司集地產(chǎn)開發(fā)與物管理于一體的企業(yè)。僑建花園、僑福城、虎溪巖、華年屯、華星大廈、蓮前小區(qū)等，均為公司開發(fā)與管理項目，當時管理面積達50萬平方米以上。它是廈門市從事物業(yè)管理較早的公司之一，參與了福建省第一個物業(yè)管理法（廈門市住宅小區(qū)物業(yè)管理條列）的制定。本人任僑建花園管理處主任期間，負責項目的前期、期中、后期等一切工作事務。受到小區(qū)內(nèi)業(yè)主“服務態(tài)度好、工作狂”的廣泛好評，深得僑辦主任的贊賞。