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工作態(tài)度認真，有上進心和責(zé)任性，對企業(yè)忠誠度高。我想對于企業(yè)來說，或許能說會道的人或許比苦干型更能得到領(lǐng)導(dǎo)的親睞，我是屬于工作能力大于口頭能力的那種，或許我想表達的事會說不好，但請相信我不是沒溝通能力。我想對于企業(yè)來說，忠誠度高，肯下工，有潛力的人才是企業(yè)的企業(yè)的主力軍，或許他們前期的能力有所欠缺，但是企業(yè)發(fā)展平臺，我相信他們能爬的高更能爬的穩(wěn)，長期給起來帶來效益這不正是現(xiàn)代企業(yè)所需要的嗎，那些有能力但忠誠度不高的人，或許短期能給企業(yè)帶來效益，但是他們一旦跳槽，不僅僅走的是一個人，或許他們帶走的是企業(yè)的資源（客戶，供應(yīng)商，技術(shù)，人員等），更帶走的是一個企業(yè)的人心，或許可能使企業(yè)出現(xiàn)斷層，影響工作效益，我想這不是企業(yè)想看到的，雖然有高級人才都有勞動人才都有勞動合同來相互束縛，但這能代表什么。我不能的我一定要，我一定要的我能。這是我的座右銘也是我的工作態(tài)度。工作我希望的是有頭有尾，不是虎頭蛇尾。對人我是人敬我一尺我敬人一丈，這也會是我對于企業(yè)的態(tài)度。能力或許我有所欠缺和不自信，但請給我時間和機會，請相信我。工作態(tài)度認真，有上進心和責(zé)任性，對企業(yè)忠誠度高。我想對于企業(yè)來說，或許能說會道的人或許比苦干型更能得到領(lǐng)導(dǎo)的親睞，我是屬于工作能力大于口頭能力的那種，或許我想表達的事會說不好，但請相信我不是沒溝通能力。我想對于企業(yè)來說，忠誠度高，肯下工，有潛力的人才是企業(yè)的企業(yè)的主力軍，或許他們前期的能力有所欠缺，但是企業(yè)發(fā)展平臺，我相信他們能爬的高更能爬的穩(wěn)，長期給起來帶來效益這不正是現(xiàn)代企業(yè)所需要的嗎，那些有能力但忠誠度不高的人，或許短期能給企業(yè)帶來效益，但是他們一旦跳槽，不僅僅走的是一個人，或許他們帶走的是企業(yè)的資源（客戶，供應(yīng)商，技術(shù)，人員等），更帶走的是一個企業(yè)的人心，或許可能使企業(yè)出現(xiàn)斷層，影響工作效益，我想這不是企業(yè)想看到的，雖然有高級人才都有勞動人才都有勞動合同來相互束縛，但這能代表什么。我不能的我一定要，我一定要的我能。這是我的座右銘也是我的工作態(tài)度。工作我希望的是有頭有尾，不是虎頭蛇尾。對人我是人敬我一尺我敬人一丈，這也會是我對于企業(yè)的態(tài)度。能力或許我有所欠缺和不自信，但請給我時間和機會，請相信我。

自己有一方面的獨擋能力。工作態(tài)度認真，有上進心和責(zé)任性，