工作經(jīng)歷
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公司名稱: |
【廈門某食品企業(yè)】 |
擔(dān)任職位:
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人事行政經(jīng)理 |
所屬行業(yè):
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快速消費(fèi)品(食品/飲料/日化/煙酒等) |
時 間:
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1999-01-2008-12
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工作職責(zé) 工作業(yè)績:
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1.負(fù)責(zé)制定員工手冊并不斷完善與更新;2.負(fù)責(zé)制定公司組織架構(gòu)圖,人員編制,崗位描述,并根據(jù)崗位職責(zé)做匹配的績效考核;3.負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃,招聘與配置,入職手續(xù)的辦理,員工資料的存檔;4.負(fù)責(zé)建立員工內(nèi)部溝通渠道,建立良好的員工關(guān)系并處理突發(fā)性事件;5.負(fù)責(zé)建立員工激勵體系,組織并主持周年慶、員工戶外拓展活動,節(jié)日慶典,party等活動;6.負(fù)責(zé)組織崗前培訓(xùn)及試用期考核;7.負(fù)責(zé)辦理社保及住房公積金,人員的增減辦理,接收手續(xù),落戶辦理等人事事宜;8.處理人事日常事務(wù)及協(xié)調(diào)各部門溝通工作,起到上傳下達(dá)的作用;9.負(fù)責(zé)公司員工考勤統(tǒng)計(jì)、請假、加班、調(diào)休、人事調(diào)動、晉升、離職的審核與報批工作;10.負(fù)責(zé)辦公場所的綠化,物業(yè)管理,辦公固定資產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)、領(lǐng)取與發(fā)放的管控;11.負(fù)責(zé)與相關(guān)上級政府部門的聯(lián)系,獲取相關(guān)法律、政策信息,爭取政策支持,做好相關(guān)項(xiàng)目及資質(zhì)申報的工作;12.負(fù)責(zé)協(xié)助完成科技項(xiàng)目的申報及企業(yè)相關(guān)資質(zhì)認(rèn)定的辦理;13.完成上級交待的其他事宜。 |