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1、五年多的工作經(jīng)驗(yàn)讓我覺得要把工作當(dāng)成事業(yè)來對待，且要有始有終。所以我把自己的激情都傾注在人力資源這一行業(yè)。2、四年的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，讓我深深的喜歡上這個領(lǐng)域，熟識人力資源六大模塊，特別在招聘，績效管理，薪酬以及勞動關(guān)系管理等流程操作嫻熟。3、我的一生不會放棄學(xué)習(xí)欲望；我始終堅信人生就是學(xué)習(xí)的過程，任何給我的工作機(jī)會，我都視為學(xué)習(xí)的機(jī)會。4、我自認(rèn)為工作認(rèn)真細(xì)心，待人積極熱情，因?yàn)檫@是作為hr最基本的態(tài)度。1、五年多的工作經(jīng)驗(yàn)讓我覺得要把工作當(dāng)成事業(yè)來對待，且要有始有終。所以我把自己的激情都傾注在人力資源這一行業(yè)。2、四年的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，讓我深深的喜歡上這個領(lǐng)域，熟識人力資源六大模塊，特別在招聘，績效管理，薪酬以及勞動關(guān)系管理等流程操作嫻熟。3、我的一生不會放棄學(xué)習(xí)欲望；我始終堅信人生就是學(xué)習(xí)的過程，任何給我的工作機(jī)會，我都視為學(xué)習(xí)的機(jī)會。4、我自認(rèn)為工作認(rèn)真細(xì)心，待人積極熱情，因?yàn)檫@是作為hr最基本的態(tài)度。

1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃； 2.開發(fā)、維護(hù)、評估、分析各招聘渠道； 3.建立和完善公司的招聘流程和招聘體系； 4.利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)； 5.執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作； 6.帶領(lǐng)招聘團(tuán)隊(duì)完成招聘指標(biāo)7.策劃職業(yè)說明會，協(xié)助培訓(xùn)部設(shè)計培訓(xùn)方案和流程。