工作經(jīng)歷
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公司名稱: |
【福建富興工業(yè)彩彈槍有限公司】 |
擔(dān)任職位:
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人資部經(jīng)理 |
所屬行業(yè):
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機械制造/機電/重工 |
時 間:
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1999-01-2016-04
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工作職責(zé) 工作業(yè)績:
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主要工作內(nèi)容及業(yè)績:1.12年4月份任職該公司人事專員崗位,制定并完善人事行政部相關(guān)制度。2.13年3月份晉升為人資部主管,推行職員級績效考核,有效改善各部門工作推諉、貨期延誤、產(chǎn)能過低等問題。3.14年為推行全員考核,深入一線學(xué)習(xí),采用面談法、工作日志及行為事件訪談法等工具,制定并推行一線考核方案。同年年底通過市場調(diào)查和內(nèi)部工作分析,制定新版薪酬方案。4.15年,公司由國資委融資,進行改制轉(zhuǎn)型。個人作為省國資委重新聘任的人資部經(jīng)理隨公司遷往新廠,參與公司組織機構(gòu)設(shè)置,崗位配置、人員招募等新公司前期籌備工作。5.本人于2015年1月份新公司報道后,通過校招、網(wǎng)招、外省招聘會及內(nèi)部競聘等招聘途徑,3個月內(nèi)完成公司職能部門及生產(chǎn)部門的招聘工作,保證了公司于6月份正式投產(chǎn)。6.15年底至16年,配合總公司內(nèi)審小組,修改并完善各項規(guī)章制度、重新建立薪酬績效管理體系,保證公司16年三月份順利通過上級公司及省委檢查,各部門工作步入正軌。 |