工作經(jīng)歷
|
公司名稱: |
【愛登堡(中國)有限公司】 |
擔任職位:
|
招聘專員 |
所屬行業(yè):
|
服裝/鞋帽/紡織/皮革/箱包 |
時 間:
|
1999-01-2017-03
|
工作職責 工作業(yè)績:
|
招聘模塊:1、根據(jù)公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)及各中心的招聘需求,進行需求崗位分析,制定相應(yīng)的招聘計劃與方案;2、負責招聘渠道的維護與開發(fā),評估招聘渠道,確保招聘的及時性與有效性;3、獨立開展招募與甄選工作,落實招聘計劃,并對人員配置提出合理建議;4、建立并完善公司招聘制度,優(yōu)化招聘流程;5、定期對人才庫、面試題庫進行更新及招聘數(shù)據(jù)分析;6、任職期間,招聘完成率75%以上,試用期合格率92%以上。 績效模塊:1、負責公司員工績效考核的執(zhí)行,即通過收集各中心部門合約及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)表等,按績效考核細則進行分數(shù)評定;2、根據(jù)績效執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題,進行績效反饋與溝通,協(xié)助經(jīng)理進行績效管理改善。其他:1、負責過員工入離職手續(xù)辦理、新員工入職培訓(xùn)等其他工作。 |