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1、具有3年的招聘及其他模塊的人力資源崗工作經(jīng)驗，熟悉企業(yè)人力資源管理各模塊的工作內(nèi)容，能在一定見解的基礎(chǔ)上有效率的完成任務(wù)；持有企業(yè)人力資源管理師三級證、企業(yè)培訓(xùn)師三級證，具備較扎實的理論基礎(chǔ)。2、熟悉辦公軟件的操作，親和力強，能與業(yè)務(wù)部門很好的互動，對待工作的態(tài)度認真負責，注重團隊協(xié)作也具備獨立工作的能力。3、喜歡唱歌、跑步，堅持跑步讓我懂得了要做一個有信念、熱愛生活的人。同時熱愛人力資源管理的工作，因為只有熱愛才能讓人付出激情與保持動力。4、期望企業(yè)能提供住宿及五險一金。感謝閱覽，心懷誠摯之念，期待加入貴司，謝謝！1、具有3年的招聘及其他模塊的人力資源崗工作經(jīng)驗，熟悉企業(yè)人力資源管理各模塊的工作內(nèi)容，能在一定見解的基礎(chǔ)上有效率的完成任務(wù)；持有企業(yè)人力資源管理師三級證、企業(yè)培訓(xùn)師三級證，具備較扎實的理論基礎(chǔ)。2、熟悉辦公軟件的操作，親和力強，能與業(yè)務(wù)部門很好的互動，對待工作的態(tài)度認真負責，注重團隊協(xié)作也具備獨立工作的能力。3、喜歡唱歌、跑步，堅持跑步讓我懂得了要做一個有信念、熱愛生活的人。同時熱愛人力資源管理的工作，因為只有熱愛才能讓人付出激情與保持動力。4、期望企業(yè)能提供住宿及五險一金。感謝閱覽，心懷誠摯之念，期待加入貴司，謝謝！

招聘模塊：1、根據(jù)公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)及各中心的招聘需求，進行需求崗位分析，制定相應(yīng)的招聘計劃與方案；2、負責招聘渠道的維護與開發(fā)，評估招聘渠道，確保招聘的及時性與有效性；3、獨立開展招募與甄選工作，落實招聘計劃，并對人員配置提出合理建議；4、建立并完善公司招聘制度，優(yōu)化招聘流程；5、定期對人才庫、面試題庫進行更新及招聘數(shù)據(jù)分析；6、任職期間，招聘完成率75%以上，試用期合格率92%以上。 績效模塊：1、負責公司員工績效考核的執(zhí)行，即通過收集各中心部門合約及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)表等，按績效考核細則進行分數(shù)評定；2、根據(jù)績效執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題，進行績效反饋與溝通，協(xié)助經(jīng)理進行績效管理改善。其他：1、負責過員工入離職手續(xù)辦理、新員工入職培訓(xùn)等其他工作。