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工作經(jīng)歷
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| 公司名稱： |
【某食品公司】 |
擔任職位：
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人事行政管理 |
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所屬行業(yè)：
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快速消費品(食品/飲料/日化/煙酒等) |
時 間：
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1999-01－2010-05
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工作職責
工作業(yè)績：
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有多年的行政、人力資源、后勤總務(wù)等管理工作經(jīng)驗，積累了行政、人力、車輛、食堂、宿舍、消防安全等日常管理工作經(jīng)驗,能熟練使用電腦進行日常辦公文件的處理，對企業(yè)規(guī)章制度、管理辦法的制定、完善、推行有豐富的工作經(jīng)驗；對人力資源的工作流程、各管理模塊營建企業(yè)文化好的氛圍才可以將員工推動到自覺的為追求共同的利益而努力！1.具備很強的組織和管理協(xié)調(diào)能力,原則性強且有富有親和力。2.熟悉人力資源管理、行政管理各項事務(wù)的工作流程，對人力資源管理有系統(tǒng)性的認識，并有豐富的經(jīng)驗。3.能獨立完成建立并完善人力資源管理體系，編制人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬福利及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度。4.向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平。 |