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1997年至2015年從事服裝行業(yè)近19年；曾做過車位、樣衣工、打版、生產(chǎn)經(jīng)理、品質(zhì)（外協(xié)）經(jīng)理等重要工作崗位。例如面/輔料、現(xiàn)場(chǎng)（貼牌廠）生產(chǎn)管理流程、產(chǎn)品成本控制、制版、算料、裁剪、縫制、包裝和生產(chǎn)質(zhì)量控制等......各環(huán)節(jié)的工作流程與各職能部門職責(zé)相當(dāng)熟悉，完全有組織、有能力獨(dú)當(dāng)一面��！工作認(rèn)真、原則性較強(qiáng)、善于溝通、協(xié)調(diào)、已具備多年服裝現(xiàn)場(chǎng)、品控（外協(xié)）管理等經(jīng)歷和團(tuán)隊(duì)精神；1997年至2015年從事服裝行業(yè)近19年；曾做過車位、樣衣工、打版、生產(chǎn)經(jīng)理、品質(zhì)（外協(xié)）經(jīng)理等重要工作崗位。例如面/輔料、現(xiàn)場(chǎng)（貼牌廠）生產(chǎn)管理流程、產(chǎn)品成本控制、制版、算料、裁剪、縫制、包裝和生產(chǎn)質(zhì)量控制等......各環(huán)節(jié)的工作流程與各職能部門職責(zé)相當(dāng)熟悉，完全有組織、有能力獨(dú)當(dāng)一面��！工作認(rèn)真、原則性較強(qiáng)、善于溝通、協(xié)調(diào)、已具備多年服裝現(xiàn)場(chǎng)、品控（外協(xié)）管理等經(jīng)歷和團(tuán)隊(duì)精神；

本人自1997年進(jìn)入服裝行業(yè)，分別從事過針/梭織如：男女時(shí)裝、商務(wù)裝/男、女休閑褲//童裝/牛仔/莢克/襯衫/西服/運(yùn)動(dòng)休閑服/羽絨服等之類；以下簡(jiǎn)寫品管部流程與工作職責(zé)：例如：品控流程：建立質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、制定技術(shù)生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)（落實(shí)工藝說明書）、執(zhí)行檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、面輔料檢驗(yàn)、生產(chǎn)過程現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量跟蹤、成品檢驗(yàn)、周/月度質(zhì)量總結(jié)報(bào)告、向上司匯報(bào)月品質(zhì)情況、以及質(zhì)量事故是否導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失、是否需要追究責(zé)任、、、、、等1、負(fù)責(zé)本企業(yè)各種質(zhì)量管理制度的制定與實(shí)施，負(fù)責(zé)制定進(jìn)貨檢驗(yàn)、過程檢驗(yàn)、成品檢驗(yàn)的規(guī)范，負(fù)責(zé)各種質(zhì)量活動(dòng)的執(zhí)行與推動(dòng)；2、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的建立、運(yùn)作及管理工作，檢查和監(jiān)督各部門質(zhì)量管理體系運(yùn)行情況，確保企業(yè)質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；3、對(duì)生產(chǎn)過程中裁片、印/繡花片、半成品質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控，對(duì)生產(chǎn)工藝進(jìn)行監(jiān)督、檢查，及時(shí)處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題；4、對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控，組織進(jìn)行產(chǎn)品檢驗(yàn)，嚴(yán)格把關(guān)，確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定；5、組織不合格品的控制，制定不合格的預(yù)防和糾正措施，并予以督導(dǎo)執(zhí)行；6、對(duì)外發(fā)加工質(zhì)量和進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)控，組織檢查和監(jiān)督加工廠大貨生產(chǎn)嚴(yán)格執(zhí)行我方提供確認(rèn)的工藝制單、面輔料卡、印/繡花樣、樣衣等技術(shù)要求，組織做好大貨產(chǎn)品的前期檢驗(yàn)、中期檢驗(yàn)與尾期檢驗(yàn)及進(jìn)度控制，及時(shí)反饋和解決發(fā)現(xiàn)的有關(guān)問題并跟蹤措施落實(shí)情況，確保外發(fā)產(chǎn)品質(zhì)量與貨期；7、組織進(jìn)行不合格品的標(biāo)識(shí)、評(píng)審、隔離及處置；協(xié)助計(jì)劃部對(duì)客戶投訴與退貨的調(diào)查，負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量問題判定及處理，原因分析及改善措施擬定；以下簡(jiǎn)寫生產(chǎn)經(jīng)理工作職責(zé)：1、組織編制與生產(chǎn)管理相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行、監(jiān)督、檢查；2、遵照企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及企業(yè)的生產(chǎn)計(jì)劃，結(jié)合各條生產(chǎn)線的實(shí)際情況與能力，組織編制生產(chǎn)部季度、月度、周生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃；3、負(fù)責(zé)對(duì)整體生產(chǎn)過程的動(dòng)態(tài)管理，協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中發(fā)生的重大矛盾和問題，確保生產(chǎn)順暢；4、定期或不定期組織召開生產(chǎn)部生產(chǎn)會(huì)議，協(xié)調(diào)、平衡生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，并根據(jù)交貨緊急情況及時(shí)對(duì)生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整；5、根據(jù)生產(chǎn)作業(yè)情況，合理調(diào)配人員、原材料、設(shè)備，科學(xué)平衡生產(chǎn)能力；6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督管理工作，組織做好產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督把關(guān)7、配合人力資源行政部做好人力資源管理和員工培訓(xùn)及考核工作；