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自我評價：
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本人具有15年以上高管從業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗，做事穩(wěn)重且雷厲風(fēng)行，有很強的駕馭能力和執(zhí)行力，歷任經(jīng)理、廠長、總監(jiān)、副總經(jīng)理；于1999年獲得機械工程師職稱。本人于1992年分配至國營龍巖礦山機械廠，在生產(chǎn)一線工作，歷任工段長、車間主任、分廠廠長、生產(chǎn)總調(diào)度。因長期在生產(chǎn)管理一線工作，總結(jié)出一套生產(chǎn)管理和生產(chǎn)運作的方法，善于排解生產(chǎn)中出現(xiàn)的一些異常問題。善于解決一些生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的一系列影響生產(chǎn)進度和質(zhì)量問題。善于調(diào)解勞資雙方出現(xiàn)的問題，熟悉IS09001質(zhì)量體系運作及現(xiàn)場6S管理,熟悉ERP管理運作及系統(tǒng)的建立，熟悉壓力容器生產(chǎn)的各種流程及容規(guī)，熟悉焊接工藝及制造工藝。熟悉機械制造工藝、整機裝配工藝及機加工工藝，本人動手能力強，實際操作經(jīng)驗豐富。由于長期處在管理崗位工作，能體會員工的思想動態(tài)，善于編寫一些有針對性的企業(yè)規(guī)章制度及操作流程，有效的幫助企業(yè)解決一些實際問題，能做到承上啟下。本人親和力強，實際動手能力強適應(yīng)環(huán)境范圍廣,本人執(zhí)行力強，工作風(fēng)格雷厲風(fēng)行，能不折不扣執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)的各項正確決定。92年畢業(yè)分配龍巖礦山機械廠歷任工段長.車間主任.分廠廠長，總廠生產(chǎn)總調(diào)度。02年受聘于泉州漢德汽配廠任廠長05年受聘于石獅宏企壓力容器廠任生產(chǎn)部經(jīng)理09年聘于泉州科盛包裝機械有限公司任生產(chǎn)總監(jiān)2012年受聘于泉州華德集團任生產(chǎn)副總2014年受聘于泉州市三聯(lián)機械制造有限公司任副總經(jīng)理2015年受聘于泉州市輝盛機械有限公司任廠長本人具有15年以上高管從業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗，做事穩(wěn)重且雷厲風(fēng)行，有很強的駕馭能力和執(zhí)行力，歷任經(jīng)理、廠長、總監(jiān)、副總經(jīng)理；于1999年獲得機械工程師職稱。本人于1992年分配至國營龍巖礦山機械廠，在生產(chǎn)一線工作，歷任工段長、車間主任、分廠廠長、生產(chǎn)總調(diào)度。因長期在生產(chǎn)管理一線工作，總結(jié)出一套生產(chǎn)管理和生產(chǎn)運作的方法，善于排解生產(chǎn)中出現(xiàn)的一些異常問題。善于解決一些生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的一系列影響生產(chǎn)進度和質(zhì)量問題。善于調(diào)解勞資雙方出現(xiàn)的問題，熟悉IS09001質(zhì)量體系運作及現(xiàn)場6S管理,熟悉ERP管理運作及系統(tǒng)的建立，熟悉壓力容器生產(chǎn)的各種流程及容規(guī)，熟悉焊接工藝及制造工藝。熟悉機械制造工藝、整機裝配工藝及機加工工藝，本人動手能力強，實際操作經(jīng)驗豐富。由于長期處在管理崗位工作，能體會員工的思想動態(tài)，善于編寫一些有針對性的企業(yè)規(guī)章制度及操作流程，有效的幫助企業(yè)解決一些實際問題，能做到承上啟下。本人親和力強，實際動手能力強適應(yīng)環(huán)境范圍廣,本人執(zhí)行力強，工作風(fēng)格雷厲風(fēng)行，能不折不扣執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)的各項正確決定。92年畢業(yè)分配龍巖礦山機械廠歷任工段長.車間主任.分廠廠長，總廠生產(chǎn)總調(diào)度。02年受聘于泉州漢德汽配廠任廠長05年受聘于石獅宏企壓力容器廠任生產(chǎn)部經(jīng)理09年聘于泉州科盛包裝機械有限公司任生產(chǎn)總監(jiān)2012年受聘于泉州華德集團任生產(chǎn)副總2014年受聘于泉州市三聯(lián)機械制造有限公司任副總經(jīng)理2015年受聘于泉州市輝盛機械有限公司任廠長
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工作經(jīng)歷
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| 公司名稱： |
【泉州華德機電設(shè)備有限公司】 |
擔(dān)任職位：
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生產(chǎn)副總 |
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所屬行業(yè)：
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機械制造/機電/重工 |
時 間：
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1999-01－2014-05
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工作職責(zé)
工作業(yè)績：
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企業(yè)規(guī)模：年產(chǎn)值2.5個億，員工500人以上。分管生產(chǎn)部、技術(shù)部、計劃部、采購部、倉儲部、品管部，主要職責(zé)：1.協(xié)助總經(jīng)理組織制定公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃，編制生產(chǎn)資源年度戰(zhàn)略規(guī)劃；2.協(xié)助總經(jīng)理統(tǒng)籌安排管理工作，協(xié)調(diào)管理層之間的工作關(guān)系，以及日�？蛻魜碓L接待；3.負責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)日常事務(wù)，發(fā)揮管理監(jiān)督與考評職能；4.負責(zé)公司“項目管理與改善監(jiān)督機制”的有效推進；5.負責(zé)公司ERP項目的建設(shè)及推廣；6.負責(zé)生產(chǎn)資源預(yù)算管理，人工成本、人均效率管控與分析優(yōu)化；7.負責(zé)制度化建設(shè)，薪酬、績效、培訓(xùn)、干部任用等管理體系的建立；8.負責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)計劃的制定及實施；9.負責(zé)生產(chǎn)品質(zhì)的管理及改善工作；10.負責(zé)監(jiān)督采購部日常工作及供應(yīng)商的管理；11.負責(zé)監(jiān)督倉儲部門建立和完善倉儲數(shù)據(jù)；12.負責(zé)組織產(chǎn)品的改進和完善工作等。 |