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自我評價：
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有7年的行政、人力資源等管理工作經(jīng)驗；熟練使用各相關辦公設備；熟悉企業(yè)規(guī)章制度、管理辦法的制定、完善與推行；對人力資源的工作流程、各管理模塊、營建好的企業(yè)文化氛圍有豐富的經(jīng)驗！1.具有組織和管理協(xié)調的能力,原則性強且富有親和力；2.熟悉行政管理各項事務的工作流程（如：制度監(jiān)管、消防安全、檔案會議、車輛網(wǎng)絡、食堂宿管理等），對行政管理有系統(tǒng)性的認識并有豐富的經(jīng)驗；3.熟悉人力資源管理各模塊（如：招聘、培訓、績效、薪酬福利及員工發(fā)展等體系），能獨立完成建立或完善人力資源管理體系，編制完善并推行相關管理制度；4.能向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平。有7年的行政、人力資源等管理工作經(jīng)驗；熟練使用各相關辦公設備；熟悉企業(yè)規(guī)章制度、管理辦法的制定、完善與推行；對人力資源的工作流程、各管理模塊、營建好的企業(yè)文化氛圍有豐富的經(jīng)驗！1.具有組織和管理協(xié)調的能力,原則性強且富有親和力；2.熟悉行政管理各項事務的工作流程（如：制度監(jiān)管、消防安全、檔案會議、車輛網(wǎng)絡、食堂宿管理等），對行政管理有系統(tǒng)性的認識并有豐富的經(jīng)驗；3.熟悉人力資源管理各模塊（如：招聘、培訓、績效、薪酬福利及員工發(fā)展等體系），能獨立完成建立或完善人力資源管理體系，編制完善并推行相關管理制度；4.能向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平。
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工作經(jīng)歷
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| 公司名稱： |
【泉州德玉藝品有限公司】 |
擔任職位：
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人事助理 |
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所屬行業(yè)：
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家具/工藝品/玩具 |
時 間：
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1999-01－2008-02
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工作職責
工作業(yè)績：
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主要負責公司人事檔案、勞動合同等文檔的建立、更新與管理；按照相關流程通過各種渠道發(fā)布招聘信息、初步篩選簡歷、組織通知面試；員工入職、離職與調動晉升等相關手續(xù)的辦理及整理每月人事報表；員工考勤管理與考勤核算等工作；領導交辦的其它行政協(xié)助等工作。 |