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工作經(jīng)歷
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| 公司名稱： |
【嘉盛集團】 |
擔任職位：
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人事經(jīng)理 |
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所屬行業(yè)：
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其他 |
時 間：
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1999-01－2017-03
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工作職責
工作業(yè)績：
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1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，執(zhí)行人力資源部年度工作計劃；2、完善公司績效考核制度，組織實施績效考核，并對各部門及分公司績效評價過程進行監(jiān)督控制，不斷完善績效管理體系。制訂薪酬、福利以及相關(guān)的激勵保障制度；3、根據(jù)公司發(fā)展的需要，制訂并執(zhí)行人員招聘計劃，建立和完善公司的招聘流程和招聘體系，指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃，負責制定后備人才選拔方案和人才儲備機制；4、制訂并實施公司年度培訓計劃，組織各部門的交流活動；并對培訓效果進行調(diào)研和評估，督導各部門開展培訓工作； |