工作經(jīng)歷
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公司名稱: |
【嘉盛集團】 |
擔任職位:
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人事經(jīng)理 |
所屬行業(yè):
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其他 |
時 間:
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1999-01-2017-03
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工作職責 工作業(yè)績:
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1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,執(zhí)行人力資源部年度工作計劃;2、完善公司績效考核制度,組織實施績效考核,并對各部門及分公司績效評價過程進行監(jiān)督控制,不斷完善績效管理體系。制訂薪酬、福利以及相關(guān)的激勵保障制度;3、根據(jù)公司發(fā)展的需要,制訂并執(zhí)行人員招聘計劃,建立和完善公司的招聘流程和招聘體系,指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃,負責制定后備人才選拔方案和人才儲備機制;4、制訂并實施公司年度培訓計劃,組織各部門的交流活動;并對培訓效果進行調(diào)研和評估,督導各部門開展培訓工作; |