工作經(jīng)歷
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公司名稱: |
【廣東大地通訊連鎖服務(wù)有限公司】 |
擔(dān)任職位:
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人事經(jīng)理 |
所屬行業(yè):
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批發(fā)/零售 |
時(shí) 間:
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1999-01-2010-12
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工作職責(zé) 工作業(yè)績(jī):
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1.負(fù)責(zé)公司的人力需求調(diào)查、需求分析,負(fù)責(zé)公司人力供給及供給渠道的拓展;2.人才測(cè)評(píng)體系的建立:結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、有領(lǐng)導(dǎo)小組討論、公文筐測(cè)評(píng)、情境模擬、等等測(cè)評(píng)機(jī)制的建立健全,提升人崗匹配度。3.人才梯隊(duì)建設(shè):組織考察、考核、選拔、調(diào)整本部及各子公司中層領(lǐng)導(dǎo)干部及培養(yǎng)接班人。4.管理全公司招聘工作(社會(huì)招聘、校園招聘、專案招聘等),督促完成各部門/子公司人員需求;5.完善績(jī)效考核相關(guān)工作,保持員工持續(xù)提升生產(chǎn)力;6.完善薪酬制度,保持企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 |