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工作經(jīng)歷
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| 公司名稱： |
【東莞文銳電子有限公司】 |
擔(dān)任職位：
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人事採購業(yè)助 |
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所屬行業(yè)：
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貿(mào)易/進(jìn)出口 |
時(shí) 間：
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1999-01－2006-05
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工作職責(zé)
工作業(yè)績：
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1、建立、完善公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、考核等人力資源制度建設(shè)。2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他部門工作。3、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)。4、開展新員工入職培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。5、快遞管理,6、供應(yīng)商的開發(fā)、評(píng)估、考核、和維護(hù)有的談判中具有獨(dú)特的經(jīng)驗(yàn)和技巧著豐富的經(jīng)驗(yàn)，在詢價(jià)、議價(jià)、比價(jià)。7、按照公司的采購標(biāo)準(zhǔn)，生產(chǎn)部門的需要，從公司利益出發(fā)，降低采購成本，同時(shí)提高生產(chǎn)出貨時(shí)間，以保證公司生產(chǎn)部門能夠準(zhǔn)時(shí)供貨給客戶。8、嚴(yán)格審核供應(yīng)商的相關(guān)程序文件,是否符合公司的采購標(biāo)準(zhǔn)。9、將客訴及時(shí)反應(yīng)到上�？偛靠头箍驮V得到即時(shí)解決，擁有良好的服務(wù)意識(shí)。10、跟蹤客戶，跟客戶溝通；處理客訴。 |