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工作經(jīng)歷
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| 公司名稱： |
【福山軸承】 |
擔任職位：
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人事行政主管 |
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所屬行業(yè)：
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機械制造/機電/重工 |
時 間：
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1999-01－2011-03
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工作職責
工作業(yè)績：
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1、負責人才招聘，經(jīng)常與各大招聘渠道負責人溝通，了解招聘信息，拓寬招聘思路，快速招到與公司崗位匹配的人才，并做好人才檔案管理。熟練應用58、趕集，957、大泉州人才網(wǎng)、校園和工業(yè)區(qū)等招聘渠道，進行全方位招聘活動。3、負責新員工入職培訓，企業(yè)文化培訓，及工作心態(tài)建設。4、負責公司人事行政制度的編寫與制定，編寫崗位說明書，考勤制度，獎懲制度。5、負責員工薪酬績效考核，工資核算與工資條制作。6、負責公司企業(yè)文化建設與宣導，舉辦豐富多彩的員工活動，包括生日聚會，戶外拓展訓練，加強員工與公司的粘度和忠誠度。7、負責定期舉辦各部門知識技能培訓，提高人才隊伍綜合素質(zhì)及專業(yè)技術。8、負責員工差旅報銷制度制定，對員工差旅費進行監(jiān)督審核，控制成本和真實性。9、負責公司行政日常管理，包括衛(wèi)生整理整頓與維持，月度采購計劃，物品物料領用登記，員工宿舍管理，公司車輛安排，固定資產(chǎn)登記等。10、負責公司員工活動策劃，酒店預訂，費用預算，行程安排，人員安全，確保活動順利圓滿完成。11、負責員工入離職手續(xù)辦理，檔案管理，員工社保辦理手續(xù)等。12、領導交辦的其它事項。 |