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工作經(jīng)歷
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| 公司名稱： |
福建大發(fā)集團 |
擔任職位：
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行政主管 |
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所屬行業(yè)：
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服裝/紡織/印染 |
時 間：
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2003-01－2004-02
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工作職責
工作業(yè)績：
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2003/1/27 至 2004/2/5 在 大發(fā)集團 從事行政后勤主管 說明:在職期間主要工作職責：1.協(xié)助集團行政經(jīng)理開展日常管理工作，建立并完善后勤保障體系。2.本部后勤工作日常組織與開展，統(tǒng)籌做好公司接待，車輛、保潔、綠化、基建、食堂、宿舍、消防、安保等方面的服務與保障。3.監(jiān)督后勤服務標準，規(guī)范和流程的執(zhí)行。4.公司會務會場的的安排，及大型活動場地的計劃，及道具等籌備工作5.公司水電的管理，物資、資產(chǎn)、設備維修的管理。6.公司后勤倉庫的管理及辦公用品的管理。 |
| 公司名稱： |
晉江鴻利印材貿(mào)易有限公司 |
擔任職位：
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行政主管 |
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所屬行業(yè)：
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造紙/印刷/包裝業(yè) |
時 間：
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2004-03－2006-05
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工作職責
工作業(yè)績：
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2004/3/12 至 2006/5/30 在 鴻利印材貿(mào)易公司 從事行政主管 說明:.負責公司內(nèi)部規(guī)章制度的修訂、完善執(zhí)行。2.后勤保障工作的開展（保衛(wèi)、消防、食堂、宿舍、衛(wèi)生。車輛， 等日常工作的督導工作。3.對后勤物品和辦公用品采購成本的控制及管控。4.負責公司內(nèi)部員工的工傷、醫(yī)療、保險、治安、等涉外事物的處理。5.員工關系的維護協(xié)調溝通工作。6.負責公司內(nèi)部人員規(guī)劃、招聘配置、培訓、考核,考勤管理等工作。7.企業(yè)文化的開展、各種文體活動的策劃、主持，公司內(nèi)部會議的組織及會場的布置等工作。
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| 公司名稱： |
石獅信源興服飾有限公司 |
擔任職位：
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行政人事經(jīng)理 |
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所屬行業(yè)：
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服裝/紡織/印染 |
時 間：
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2006-06－2010-02
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工作職責
工作業(yè)績：
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2006/6/30 至 2010/2/10 在 信源興服飾有限公司 從事行政經(jīng)理 說明:1、負責公司人事、行政、后勤等相關管理制度的 、修訂、審核工作；2、負責日常人事管理工作，處理人事異動情況。4、負責招聘渠道開發(fā)，人員招聘、面試、培訓等管理5、負責公司決議落實，內(nèi)部協(xié)調及相關文件的發(fā)布。6、負責公司行政管理的、督促、檢查、考核工作。7.企業(yè)文化的開展、各種文體活動的策劃、主持，公司內(nèi)部會議的組織及會場的布置等工作。8.后勤保障工作的開展（保衛(wèi)、消防、食堂、宿舍、衛(wèi)生。車輛， 等日常工作的督導工作。3.對 后勤物品和辦公用品采購成本的控制及管控9.負責公司內(nèi)部員工的工傷、醫(yī)療、保險、治安、等涉外事物的處理.二.工作業(yè)績 1.6S管理機制成功推行實例 2.消防演講及季度消防演習達到預定成效 3.成功組織開展5.1首屆工人運動會 4.保安業(yè)務技能的培訓及軍事訓練達到預測效
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| 公司名稱： |
康雅服飾公司 |
擔任職位：
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行政人事經(jīng)理 |
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所屬行業(yè)：
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服裝/紡織/印染 |
時 間：
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2010-05－2012-06
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工作職責
工作業(yè)績：
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2010/5/30 至 2012/6/15 在 康雅服飾有限公司 從事行政人事經(jīng)理 說明:1、負責公司日常的行政人事工作。2、負責規(guī)章制度的建立、流程的優(yōu)化、健全與監(jiān)督執(zhí)行。3、負責制定人力資源招聘計劃與實施，負責人力資源整體規(guī)劃，開發(fā)與利用。4、負責制定公司培訓計劃并監(jiān)督實施。各部門配合培訓員工的專業(yè)技能與安全生產(chǎn)。5、負責制定公司績效考核計劃與監(jiān)督實施，對各級管理人員及專業(yè)技術人員實行量化考核，競爭上崗，末位淘汰，以增強責任，提高效率。6、負責定、完善公司薪酬制定并監(jiān)督實施。7、負責勞資關系的處理，調解。8、負責公司企業(yè)文化的建設，使員工對企業(yè)增強歸屬感。9、負責保安隊伍建設與安全保衛(wèi)，突發(fā)事件處理，廠群關系。10、負責后勤管理、食堂、宿舍、車輛、雜務、機電、環(huán)境、維修等。11、負責工傷事故處理與理賠，安全生產(chǎn)責任制的落實，監(jiān)督檢查。。12、負責各種證件的辦理、年審及涉外、外聯(lián)事務的處理。 |