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工作經歷
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| 公司名稱： |
廣東省東莞市后街鉅元鞋廠 |
擔任職位：
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經理 |
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所屬行業(yè)：
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行政部 |
時 間：
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2003-08－2005-12
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工作職責
工作業(yè)績：
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| 公司名稱： |
福建康踏鞋服有限公司 |
擔任職位：
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行政副總 |
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所屬行業(yè)：
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總經辦 |
時 間：
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2006-03－2009-03
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工作職責
工作業(yè)績：
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| 公司名稱： |
福建凱大鞋業(yè)有限公司 |
擔任職位：
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行政總監(jiān) |
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所屬行業(yè)：
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鞋業(yè)/皮革 |
時 間：
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2010-03－2012-10
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工作職責
工作業(yè)績：
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1、制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃；
2、制定并完善薪酬考核、招聘、培訓及人事管理等制度；
3、擬訂人力資源成本預算，監(jiān)督控制預算的執(zhí)行；
4、指揮、協(xié)調和控制公司各部門人力資源薪酬、招聘、培訓以及績效、員工關系等方面的工作；
5、負責工作分析、定崗定編工作，提出機構設置和崗位職責設計方案，對公司組織結構設計提出改進方案；
6、招聘優(yōu)秀管理團隊，實施人才發(fā)展儲備計劃，為公司主管以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設計；
7、管理本部門日常工作，負責本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等；
8、組織和推動企業(yè)文化建設；
9、維護公司與政府人事部門的良好關系。
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