職位要求 |
任職要求：
1.人事工作經驗1年以上，有人事相關經驗者優(yōu)先.
2.能獨立操作本市場人員招聘、培訓、協(xié)助、管理。
3.綜合能力強，具備一定的抗壓能力。
4.薪資待遇：底薪2800+績效+提成+獎金+保險，免費提供住宿，公司提供完善的職業(yè)培訓和較快的升遷機會。
崗位職責：
1、組織本市場人員招聘、新員工試工培訓及試用期輔導；
2、負責本市場人員升降考核、骨干員工培訓計劃的制定與實施；
3、負責本市人員入職、合同簽訂、異動、離職手職辦理，及人事檔案完整、規(guī)范管理；
4、協(xié)助推進公司HR制度化、體系化建設；
5、本市場組織環(huán)境調查與維護；
6、本市場紀律監(jiān)督、企業(yè)文化建設,協(xié)助市場總監(jiān)處理行政事務；
7、公司安排的其他HR項目。 |