職位要求 |
工作職責：
1.根據(jù)倉庫的實際情況設計出合理的儲位方案，合理安排原材料庫的工作；
2.完成本部門的月中抽盤，協(xié)助財務部進行月未盤點及年終盤點；
3.根據(jù)倉庫工作實際需要， 對下屬員工進行有針對性培訓；
4.加強與各倉庫之間的有效溝通，確保各倉庫之人、財、物的合理運用；
5.做好現(xiàn)場5S工作，高度重視安全作業(yè)及防護；
6.安排下屬的工作任務，指導、監(jiān)督和考核下屬的工作。
任職要求：
1、25-35歲以上大專以上學歷，物流或相關專業(yè)；
2、有三年以上的倉儲部門管理工作經(jīng)驗,能獨立進行貨物分析與管控；
3、熱情、有活力、有行動能力和決斷能力，善于與人相處
4、對電腦操作熟練，熟ERP系統(tǒng)原理,能推動與完善ERP系統(tǒng)。；
5、具有團隊協(xié)作精神和良好的職業(yè)道德，能隨承受相應的工作壓力；
6、了解倉儲所有相關流程。 |