工作職責: 1.熟練掌握人事工作(招聘、培訓、考勤、考核、薪資、保險、工傷等) 2.建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同 3.執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施 4.收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī) 5.執(zhí)行招聘工作,辦理招聘、入職、離職、異動等手續(xù) 6.協同開展新員工培訓,培訓效果跟蹤、反饋 7.負責員工工資結算、年度工資總額申報、辦理相應的社會保險 8.幫助建立員工關系,組織員工活動等 任職資格: 1.20-35歲,女,人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷 2.有兩年以上人力專員或助理經驗優(yōu)先 3.熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能熟練運用 4.具體良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重 5.責任感強、工作自主、有團隊精神 6.敬業(yè)、正直、坦誠、豁達、自信 技能要求: 1.良好的協調能力和組織能力 2.良好的溝通技巧和團隊合作精神 3.熟練使用自動化辦公系統(tǒng) 4.良好的培訓技巧 注:投簡歷時請附上一寸彩照 |