崗位職責：
1、具有一定的公文寫作能力，親和力和良好的溝通能力；
2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
3、行政管理規(guī)章建制及工作流程的優(yōu)化；
4、全面負責公司招聘網站簡歷的篩選、面試；
5、統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調各業(yè)務部門的關系，為各部門解決具體問題；
6、熟悉行政等相關事務性工作及協(xié)助外聯(lián)工作，負責日常辦公用品及辦公室設備管理，組織員工的活動
7、負責建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度，并負責監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤；
8、全面負責公司的前臺、辦公用品、衛(wèi)生、安全、車輛的日常管理工作，確保后勤保障得力；
9、完成上級交辦的其它工作任務。
崗位要求：
1、熟悉行政管理工作，具有1-3年以上相關崗位工作經驗。
2、具備良好的溝通協(xié)調、語言表達能力，善于把握員工思想動態(tài)。
3、工作嚴謹、細致、原則性與責任心強，富有團隊協(xié)作精神。
4、優(yōu)秀的語言表達、溝通協(xié)調能力、親和力及敏銳的洞察能力及分析判斷力； |