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全職

同安區(qū)

一年以下

男女不限

16-35

初中

　

　

　

一、職位概要
執(zhí)行人力資源日常性事務(wù)工作，輔助人力資源經(jīng)理完場(chǎng)人力資源目標(biāo)規(guī)劃
二、工作內(nèi)容
1、協(xié)助上級(jí)執(zhí)行公司的培訓(xùn)和績(jī)效評(píng)價(jià)的組織、后勤保障工作，例如收集審核各類表格表單；
2、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等；
3、協(xié)助計(jì)算員工薪資福利，參與薪酬與福利調(diào)查；
4、管理員工信息資料及各類人事資料；
5、辦理人事招聘、人才引進(jìn)、內(nèi)部調(diào)動(dòng)、解聘、退休、接納和轉(zhuǎn)移保險(xiǎn)、公積金繳納的相關(guān)手續(xù)；
6、辦理各類職稱評(píng)定；
7、辦理勞動(dòng)年齡；
8、執(zhí)行各項(xiàng)公司規(guī)章制度，處理員工獎(jiǎng)懲事宜。
三、任職資格
教育背景：人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)�？埔陨蠈W(xué)歷
培訓(xùn)經(jīng)歷：受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī)等方面的培訓(xùn)
經(jīng)驗(yàn)：半年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)
技能技巧：
1、 熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；
2、 熟悉人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí)；
3、 熟練使用相關(guān)辦公軟件
態(tài)度：
　　　辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
　　　較強(qiáng)的學(xué)歷能力和責(zé)任心，能自我激勵(lì)，具備較強(qiáng)的獨(dú)立處理事務(wù)的能力