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全職

廈門(mén)地區(qū)

一年

男女不限

　

　

　

　

　

輔訓(xùn)課長(zhǎng)
工作性質(zhì)：全職　　招聘對(duì)象：三年工作經(jīng)驗(yàn)以上
工作地區(qū)：廈門(mén)市思明區(qū)　　　學(xué)歷要求：大專(zhuān)以上
參考月薪：0　　性別要求：不限
1、制定公司及各部門(mén)的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；　
2、編制修訂、完善員工培訓(xùn)手冊(cè)，建立崗位職業(yè)發(fā)展方向，完善培訓(xùn)體系；
3、建立和實(shí)施群組培訓(xùn)體系，并指導(dǎo)各部門(mén)的落實(shí)；
4、按照ISO質(zhì)量管理體系的要求，做好培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)考核的管理工作；
5、拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和資料，并指導(dǎo)在各部門(mén)的落實(shí)；
6、掌握需要接受培訓(xùn)的人數(shù)和培訓(xùn)種類(lèi)。
7、與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)保持良好的關(guān)系，并從中選擇高質(zhì)量的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為公司提供培訓(xùn)；
8、為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢(xún)和指導(dǎo)，提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果；
9、統(tǒng)一安排和辦理培訓(xùn)實(shí)習(xí)人員及其他人員的工作；
10、負(fù)責(zé)制訂部門(mén)工作計(jì)劃，落實(shí)下級(jí)員工的考核、激勵(lì)、培養(yǎng)計(jì)劃，提升下級(jí)員工的整體素質(zhì)；
11、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
12、精通人力資源管理知識(shí)，國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)及地方勞動(dòng)法規(guī)、政策，了解公司所處行業(yè)的業(yè)務(wù)流程（尤其是培訓(xùn)流程）等運(yùn)作知識(shí)
13、具備很強(qiáng)的溝通能力，較強(qiáng)的計(jì)劃組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、創(chuàng)新能力和解決問(wèn)題的能力、執(zhí)行能力、演講能力