職位描述
1、組建并帶領電話銷售團隊，持續(xù)有效的進行團隊建設與管理；
2、帶領團隊順利完成公司下達的業(yè)績；
3、對團隊的核心業(yè)務內容進行準確、有效的評估、改進；培訓、輔導團隊及成員，以保持團隊業(yè)績的持續(xù)增長；
4、理解、認同、發(fā)揚公司的文化及價值觀，將公司的文化及價值觀理念融入到每位伙伴的日常工作中；
5、認真執(zhí)行公司的各種銷售政策、制度和規(guī)范，按程序辦事；
6、做好與各部門的協(xié)調和溝通工作，保持工作與各部門的順暢銜接
要求：
1、大專及以上學歷；
2、有一年以上的茶業(yè)電話銷售經驗；
3、具有很好的團隊精神及較強的組織協(xié)調能力。
待遇：
底薪+績效獎金；辦理醫(yī)社保。
參考工資4000—-6000。
8：55-12:00.14:00—17：40六天七小時，周日休息。 |