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全職

泉州地區(qū)

三年

男女不限

23-35

大專

　

　

良好

1) 工作向分店總經(jīng)理負責(zé)。
2) 負責(zé)分店人力資源規(guī)劃、組織架構(gòu)設(shè)計、崗位工作分析。
3) 負責(zé)制訂分店員工招聘、錄用、解聘程序。做好分店員工招聘、解聘、考核、任免工作。
4) 遷調(diào)、薪資增減、職位升降、獎勵處罰的組織、協(xié)調(diào)、實施。
5) 負責(zé)員工檔案的建檔管理。
6) 負責(zé)公司考勤制度的制訂與監(jiān)督實施。
7) 負責(zé)指導(dǎo)各部門制訂員工技能測評、績效考核程序并監(jiān)督實施。
8) 負責(zé)指導(dǎo)各部門制訂辦公室管理制度并監(jiān)督實施。
9) 負責(zé)指導(dǎo)各部門制訂文件檔案管理制度及其它各類管理制度并監(jiān)督實施。
10) 負責(zé)企業(yè)文化的宣導(dǎo)。
11) 負責(zé)員工勞保及其它福利制度、安全、衛(wèi)生、保險管理辦法的擬訂及組織實施。
12) 負責(zé)公司車輛、物資財產(chǎn)、辦公用品、辦公區(qū)域環(huán)境綠化與消防安全管理。
13) 負責(zé)公司與政府工商、稅務(wù)、環(huán)保、質(zhì)檢、衛(wèi)生、消防、保險、公安等職能部門公共關(guān)系的建立與協(xié)調(diào)。
14) 負責(zé)公司會議、臨時任務(wù)、突發(fā)事件的組織、協(xié)調(diào)、處理。